管理游戏实验（实践）指导书.docVIP

法政学院实验中心 管理游戏实验指导书 【实验（实践）编号】标题 红与黑管理游戏 【实验准备】 1、学生需要掌握管理学、组织行为学、人力资源管理的相关理论。 2、模拟实验室和讨论实验室。 【实验目的】 管理游戏是一种以完成某项实际工作任务 为基础的标准化模拟活动,通过活动观察测评被试者实际的管理能力。有时引入一些竞争因素。 管理游戏能突破实际工作情境时间与空间的限制；具有趣味性；具有认知社会关系的功能；它能帮助参加者对错综复杂的组织内部各单位之间的相互关系有一个更加深刻的了解。 本管理游戏旨在使学生在游戏中体会团队合作的重要性，提升领导能力、协调能力、沟通能力、谈判能力、组织能力，进一步掌握人力资源管理理论和技术，使自己适应社会的需求。 【实验要求】 本实验包括两部分：理论讲解和实验。要求学生根据实验步骤做好每个环节。 【实验步骤】 1．理论讲解：管理游戏技术、注意事项等等。 2．游戏：拟选用红与黑管理游戏，评分小组评分，在实验室进行 3．游戏分析，总结和讨论 4．写出实验报告 【实验内容】 序 号 实 验 名 称 内 容 提 要 实验学时 每组人数 实验属性 开出要求 1 理论讲解 管理游戏 0.1周 必做 1 管理游戏 拟选用红与黑管理游戏 1、分组：分AB两组，每组10人；选1位通讯员；其余同学组成评分小组。 说明游戏规则和注意事项 进行游戏，评分小组评分 游戏后进行总结和分析