2018年4月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案.pdfVIP

2018 年 4 月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法参考答案 (课程代码 06089) 注意事项： 1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无 效。 3.涂写部分、画图部分必须使用 2B 铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字 笔。 第一部分选择题 ―、单项选择题：本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。在每小题列 出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1、在劳动关系中，权力往往集中在 A.政府 B.员工团体 C.管理方 D.雇主协会 2 、按照差异化视角的分类方法，与通用人才相适配的劳动关系契约类型是 A.激励约束型契约 B.规范合作型契约 C.交易松散型契约 D.互惠共生型契约 3、影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是 A.政治环境 B.经济环境 C.技术环境 D.社会文化环境 4 、在一切需要之中，最优先的需要是 1 / 9 A.生理需要 B.安全需要 C.感情需要 D.尊重需要 5、提出 通过建立各种明确的规定、条例、标准，使一切科学化、制度化“ 是提高管理效能的关键 ”的学者是 A.亚当 ?斯密 B.弗雷德里克 ?泰勒 C.雨果?芒斯特伯格 D.哈罗德 ?孔茨 劳动关系与劳动法试题第 1 页（共 5 页） 4.现代劳动关系管理的新趋势是 A.冲突型劳动关系 B.协调型劳动关系 C.合作型劳动关系 D.对峙型劳动关系 5.组成雇主协会组织的是 A.企业法人 B.自然人 C.雇主 D.管理方 6.标志着管理思想发展到了一个新阶段的是 A? 自主型组织设计的出现 B.雇员参与计划的出现 C.全面质量管理的建立 D.薪酬体系的建立 7.工会的基本职责是 A.维护职工的合法权益 B.遵守、维护宪法和法律 C?协助政府开展工作 D.支持企事业单位依法经营 8. 自由改革主义的代表是 A.管理主义理论 B.公共选择理论 2 / 9 C.精英理论 D.正统多元主义理论 9.体现自由放任思想和弱小工会组织特征的劳动关系模式是 A.市场个人主义 B.自由集体主义 C.谈判社团主义 D.中央集权主义 10.下列不属于冲突的背景根源的是 A.广泛存在的社会不平等 B.劳动力市场的状况 C.雇佣关系的性质 D.工作本身的经验 11.在雇主的产业行动中，雇主惯用的方式是 A.关闭工厂 B.复工运动 C.黑名单 D.排工 12. 《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是 A.1994 年 7 月 5 日 B.1995 年 1 月 1 日 C.2007 年 6 月 29 日 D.2008 年 1 月 1 日 13.我国劳动法将就业年龄规定为 A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁 14.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于其工 资的 A.150%B.200%