《最新劳动法律政策解读与应对》.pptxVIP

劳动合同法 劳动争议司法解释四 江苏省劳动合同条例最新劳动法律政策解读与应对;讲座背景;讲座目标;三种应对方案;目录;一、劳务派遣;劳务派遣的适用范围;违法劳务派遣的法律后果;能否以劳务外包规避劳务派遣？;同工同酬与社保缴纳;过渡期以及溯及力;律师提醒;二、无固定期限劳动合同;《劳动合同法》第十四条第二款;规避办法;规避办法是否有效？;老问题;老问题;新案例;新规定;新规定;如何应对？;三、劳动合同的订立;合同文本的交付;三类特殊人员的劳动关系;试用期中止;合同期满??订;四、劳动合同的履行和变更;高温津贴;特殊工时制;非因本人原因变动用人单位;脱密期;竞业限制;竞业限制;口头变更劳动合同是否有效？;劳动合同中止;五、劳动合同的解除与终止;劳动合同期满终止;单方解除通知工会;医疗期满解除劳动合同，是否必须进行劳动能力鉴定？;新旧条例对比;医疗期满如何解除劳动合同？;六、非全日制用工和顶岗实习;非全日制用工;学生实习与顶岗实习;律师提醒;七、现场互动问答;联系方式劳动法资讯;互 动 平 台