物业公司薪酬制度(完整资料).doc.pdfVIP

物业薪酬管理制度 前言 R 鉴于物业公司目前运行的薪酬制度结构单一、缺乏激励机制，在吸引优秀人才、激 励员工业绩和成长、留住优秀人才方面已不能满足物业公司的发展需要，在对原有薪酬 O 制度进行研究和探讨的基础上，结合物业行业特点和公司的实际情况，特制定本激励性 薪酬制度。 T I 一、目的 制定本薪酬制度的目的在于使员工能够保持足够的工作热情， 积极地发挥主观能动 D 性，通过个人的努力工作与公司一同分享企业发展所带来的收益，把