人才测评技术概览.pptxVIP

; 什么是人才测评？ ;人才测评常用方法：;面试的三种模式：;面试 之 三种方法比较;结构化面试 之 标准;结构化面试 之 操作程序;半结构化面试 之 面试技巧（一）;半结构化面试 之 面试技巧（二）;面试 之 小结：;无领导小组讨论(Leaderless group discussion);无领导小组讨论 之 优缺点;无领导小组讨论 之 准备工作 ;无领导小组讨论 之 5种试题形式 ;无领导小组讨论 之 操作流程;无领导小组讨论 之 评分标准;无领导小组讨论 小结：;角色扮演 之 基本模式 ;角色扮演 之 操作程序;角色扮演 小结：;公文筐测验 之 基本模式;公文筐测验 之 优缺点;公文筐测验 之 准备工作;公文筐测验 之 操作流程;公文筐测验 小结：;案例分析 之 基本模式;案例分析 之 操作准备;案例分析 小结：;评价中心技术 回顾：;结束语： 人才测评技术是人才甄别工作的关键技术 它为企业选人用人提供了极高的参考价值 谢 谢！