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留职停薪、长病假处理流程 流程说明 这两个流程主要描述了当同仁因留职停薪或长病假不在工作岗位时， 系统中的信息如何处理 的过程。 同仁被核准留职停薪后，各人力资源必须进入系统为该同仁重新创建人事事件 --留职停 薪，改变员工组为不在岗职工 ，职位创建空缺。 同仁长病假时，各人力资源根据同仁本人填写并核准的《年度请假卡》 （参见报表样例 “ 22年度请假卡”），进入系统人事主数据维护中为该同仁改变员工组为不在岗职工，创建长病假工资项，工资范围为不变。进入组织分配中创建相同一个职位， 但该职位的 有效期创建完毕后，可在《缺编分折报表》中反映出岗位的空缺。 流程图  系统操作 操作范例 例1 ：创建人事事件：停薪留职 例2 :创建人事事件：长病假 系统菜单及交易代码 人力资源「人事管理行政事务人力资源主数据「人事事件 交易代码：PA40 系统屏幕及栏位解释 例1 :创建人事事件：停薪留职 厲资源王数据? 編辑② 轉至临）附加② 实用程序设首畑_系統⑺ 帮助血 SAP 涉匚二 ： 11 C0? :; I..i上科话町Q 國囲 人事事件 人员编号 830 超焰日期 Q01 (1) (400)兰 aofqst IKS 栏位名称 栏位说明 资料范例 人员编号 填入所要留职停薪人员的员工编号 831 选中操作类型中的留职停薪，按执行键进入下一个画面 栏位名称 栏位说明 资料范例 开始日期 输入留职停薪的开始生效日期 2001/07/01 操作类型 此栏是指人事事件的类型，系统会自动跳岀例：“ Z4”代表留 Z4 ”代表留职停薪 职停薪 员工组 留职停薪时必须把员工组该为 6 （不在岗职工） 6 （不在岗职工） 信息娄型⑴ 堀耘⑻ 转到⑵ 细节⑧ 系统（Y 信息娄型⑴ 堀耘⑻ 转到⑵ 细节⑧ 系统（Y）帮助? SAP ._ | y|oo 1 eoeQsi 息］：「in「||圉回②国 事件复制 按VENTER键进入下一个画面, 事件复制 Ieh 蛊| 皐执行信息组 农变更怡息组 人员号 勉1 ■ 容稀 吕口 § -1 雇员审 1 当前雇昌 人事范围 PA04 鳶旦聚具仝司广州分去司 EE孑组 Z1 成本中心 FOIF^OTS 华南区生管室 2001/07/01 去向 9999/12/31 客户特定 ■倆 特殊支讨 组织分配?’ [m设计 PA04 震旦塚具公司厂艸分埜司 员工粗 6 不在槪职工 V l IqOI ⑴ WOO) S aofqst INS 确定创建空缺的日期后，按 VENTER键进入下一画面 信息粪型杠）塢辑収） 转到⑵细节迦系統优）帮助田） SAR 0 ?J|1 o|]?@? Ip1 曲p 1〔1 亦]國 0 ?d 组织分配复制 人员号 830 名称 g 口 雇员组 1当前雇目 人事范团 PA0i*護旦家具世司广州分■公司 EE子组 21幕僚 成本中心 F015*078 华南区主管室 2001/07/01 去向 9999/12/31 匍回公I堀织结构 R司代码 FD15 靈呂家具广州分■公司 法人 广州分公司制造 雯凰苏仑家具事业部 人事范围 毗本中补 PA0*i護旦泉具公司厂州附舍司 人事子菠围PS43 F015（|07B 华南区主管室 业务葩围 1002 人员锂7~ 员工组 员工子组 6 不在岗职工 工资范围 29 21 幕療 广州分公司 组 职位Default position. 职务码 组织单拉天河奏任中心 组织代码 PSU3 ◎对特征aboT前芬匣耘生 组 PA04 人事管理员 时间管理员 工费管理员 苣理员 W （Q01 Cl） （4Q0 [^| I aofqs-t I pis 系统将自动将职位变成“”表示空缺，此人员的薪资将自动停止发放，社会保 险也将停止缴纳 按Ml键留职停薪已创建完成。 ?! ?!■人寧爭理 ?! ?!■人寧爭理 人为堀号英Q1E1当前雇旬EE子组20主飯起蜡日朗A^E两7真旦毎具险司上海总骨磁本中心|fdqiios^ ?生产部人力鎂泅王數擔吐1 人为堀号 英Q1E 1当前雇旬 EE子组 20主飯 起蜡日朗 A^E 两7真旦毎具险司上海总骨 磁本中心 |fdqiios^ ?生产部 ■ ■ H ? ^ ? 时腸 QQ ￡3園回 例2:创建人事事件：长病假 选中操作类型中的长病假，按执行键进入下一画面 W.?3522lll W.?3522lll彌IEI问囚细书回釉助（HI mgi wii? 细帝⑥?岚喷怛 釉助 mgi wii? 细帝⑥?岚喷怛 釉助mi 1 d 回 ?去回9W9/ 12/31|PA01g旦霍真侥司上祖忠部|raanoj4~ ?去回 9W9/ 12/31 |PA01 g旦霍真侥司上祖忠部 |ra