16第十六章承揽合同精.pptx

第十六章 承揽合同;本章要点： 1、承揽合同的概念、法律特征。 2、承揽合同的留置权。 3、承揽合同的风险负担规则。 4、承揽合同的解除权。;一、承揽合同概述 二、承揽合同的效力 三、承揽合同的风险负担 四、 承揽合同的终止;;一、承揽合同概述 （一）概念和特点 第251条 （二）种类 （三）内容 （四）与类似合同的区别 ;(一)概念 251条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽合同是当事人一方完成工作并交付成果的合同，但完成工作交付成果的合同并不全属于承揽合同。 ;按照他人的要求完成一定的工作，并交付工作成果的一方是承揽人； 要求他人完成一定工作的一方是定作人。承揽人和定作人作为合同的当事人均可为自然人或法人；本国人或外国人；一人或数人。 ;特点 1、承揽合同以完成一定工作为目的。 自己的设备、技术、劳力 2、承揽合同的标的具有特定性。 3、承揽人完成工作具有独立性。 4、承揽合同是可以留置担保的合同. 5、承揽合同是诺成、有偿、双务合同。;甲新建了四间大瓦房，雇乙到新建房中工作，甲按月向乙支付报酬。按照甲的指示，乙做好了新房的全部家具。甲与乙间的合同属于（）。 A、买卖合同 B、承揽合同 C、雇佣合同 D、委托合同;(二) 承揽合同的种类;2、定作合同 定作合同是指依合同约定，由承揽人自己准备原料，并以自己的技术、设备和工作对该原料进行加工，按定作人的要求制成特定产品，将该产品交付给定作人，定作人接受该产品并向承揽人支付报酬的合同。 ;3 、修理合同 修理合同是指定作人将损坏的物品交给承揽人，由承揽人负责将损坏物品以自己的技术、工作修理好后归还给定作人，定作人接受该工作成果并向承揽人支付报酬的合同。 ;4 、复制合同 复制合同是指承揽人依定作人的要求，将定作人提供的样品重新依样制作成若干份，定作人接受该复制品并向承揽人支付报酬的合同。 ;5 、测试合同 测试合同是指承揽人依定作人的要求，以自己的技术、仪器设备以及自己的工作，对定作人???定的项目进行测试，并将测试结果交付给定作人，定作人接受其成果并向承揽人支付报酬的合同。;6 、检验合同 检验合同是指承揽人按照定作人的要求，对定作人提出需要检验的内容，以自己的设备、仪器、技术等进行检验，并向定作人提出关于该检验内容相关问题的结论，定作人接受这一结论并向承揽人支付报酬的合同。 7、其他合同 ;（三）承揽合同的内容;（四）承揽合同与类似合同的区别;2)承揽合同中的标的物只能是承揽人严格按照定作人的要求所完成的工作成果，具有特定性，若其为物，只能是特定物； 而买卖合同的标的物是当事人约定出卖人应当交付的物，可以是特定物，也可以是种类物。 ;3）承揽合同的定作人有权在不影响承揽人工作的前提下对承揽人的工作状况进行监督检查； 而买卖合同的买受人无权过问出卖人的生产经营以及标的物的取得状况。;（4）承揽合同中在工作完成前，只能由承揽人自己承担工作成果意外灭失的风险；而买卖合同中当事人可以约定，从合同成立时起标的物意外灭失的风险即由买受人负担。 ;2 、承揽合同与劳动合同 承揽合同需要承揽人完成一定工作，承揽人完成工作也就是向定作人提供劳动，这与劳动合同中劳动者提供劳动，完成一定工作有相同之处。但二者也有明显的区别。;（1）承揽合同的定作人所需要的是承揽人的工作成果； 而劳动合同中用人单位需要的是劳动者的劳动。;（2）承揽合同成立后，双方当事人之间不存在相互隶属关系，承揽人在承揽工作中具有独立性； 而劳动合同中劳动者要听从用人单位的指挥、安排。;（3）承揽合同中，只有承揽人完成并交付工作成果后才取得报酬，不交付成果，虽付出劳动也不能请求定作人支付报酬； 而劳动合同是按照劳动者的劳动质量和数量给付报酬的，只要劳动者按要求付出劳动，用人单位便应当支付报酬。 ;3 、承揽合同与委托合同 承揽合同的承揽人按照定作人的要求完成一定工作，而委托合同中的受托人按照委托人的要求处理一定的事务。二者有类似之处，但也有明显的区别。;（1）承揽人应当以自己的设备、技术和劳动完成承揽工作，独立承担风险； 而委托合同的受托人是以委托人的名义和费用按照委托人的要求完成一定工作，自己不承担完成工作任务的风险。 ;（2）承揽合同的承揽人在完成定作人交付的工作任务的过程中，一般不涉及第三人； 而委托合同的受托人在完成委托的事务中，通常会涉及第三人。 ;（3）承揽合同为有偿合同； 而委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同。 ;二、承揽合同的效力;（一）承揽人的义务 1 、亲自完成承揽工作的义务 2 、接受定作人提供的材料或依约提供材料的义务—妥善