司机岗劳动合同.docxVIP

精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 司机岗劳动合同范本 甲方： 乙方： 风险提示： 企业得聘请工作完成后， 就进入了用工阶段， 在用工前， 企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否就企业将为此付出庞大得代价： 一就是，企业将支付未签订劳动合同期限得双倍工资；如：企业超过一年未签劳动合同，企 业就得多支付员工 11 个月得工资； 二就是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限得劳动合同条件成立， 只要没有显现法律规定得条件或者双方商定得条件，企业就得连续履行劳动合同规定得义 务，无法解除劳动合同； 甲乙双方在自愿，公平得基础上，协商一样，达成以下条款： 一，甲方聘请乙方为专职司机； 二，本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同 自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同； 三，其中 试用期为三个月即 年 月 日至 年 月 日， 试用期限内甲方有权随时解除劳动合同， 如乙方造成甲方车辆等到任何缺失， 应照价赔偿； 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内， 《劳动合同法》 中对试用期长短得限制依据合同期限得来规定，如： 1，劳动合同期限三个月以上不满一年得，试用期不得超过一个月； 2，劳动合同期限一年以上不满三年得，试用期不得超过二个月； 3，劳动合同期限三年以上得，试用期不得超过六个月； 违反以上规定进行商