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劳动协议书
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劳动协议书
  劳动协议书9篇  在发展不断提速的社会中,人们运用到协议书的场合不断增多,签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。写协议书需要注意哪些问题呢?下面是本店铺帮大家整理的劳动协议书9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。  劳动协议书 篇1  甲方:  乙方:  为提高进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的数量和质量,充分发挥培训机构的作用,经甲、乙双方平等协商,就开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训事宜,达成如下合作协议:  一、有效期限  自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。  二、培训项目  开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训,以及参加职业资格证书考核鉴定,推荐就业。  三、双方权利义务  (一)甲方权利义务  1、负责审查乙方培训计划,对整个培训过程进行质量监督、检查和指导;  2、协助乙方做好生源组织工作;  3、协助乙方做好培训教材的筹备等工作安排;  4、协助乙方做好订单式培训及推荐就业工作;  5、对乙方组织实施免费培训、职业技能鉴定和推荐就业情况组织验收,出具验收意见。  (二)乙方权利义务  1、负责做好进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的招生工作,在招生过程中,不得以培训项目名义向学员收取与培训协议无关的任何费用;  2、负责制订培训班的教学计划及日常培训管理工作;  3、负责专业课的授课工作,并做好技能的实际操作训练。  4、根据劳务市场实际需要,设置适销对路的专业,开展多层次、多形式的培训,并负责组织参加技能鉴定;  5、负责对培训考核合格学员推荐就业,学员就业率应不低于85%;  6、负责先垫付培训资金,包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用;  7、乙方应建立完善的教学制度、财务制度、学员日常管理台帐等资料,自觉遵守法律法规和甲方关于职业技能培训管理的有关规定,并随时接受甲方的检查;  8、乙方组织实施培训、鉴定、就业后可向甲方申请验收,验收合格的可申请资金补助;  四、其它事项  (一)对符合培训专项补助的,乙方按有关规定申报。乙方要按有关文件要求支付相关单位的技能鉴定费、组织宣传及跟踪就业、推荐就业等费用。乙方应加强对补助资金的使用管理,确保专款专用并达到效益最大化。  (二)对不符合培训专项补助申报条件的,乙方已垫付的培训资金(包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用),全部由乙方自行负责。  (三)按
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