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百度文阵-让每个人平等地提升门我 百度文阵-让每个人平等地提升门我 7 7 百度文阵-让每个人平等地提升门我 百度文阵-让每个人平等地提升门我 7 7 结构化面试评分表（普通类/专业知识类） 注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。 序号 姓名 性别 年 龄 学历 报考职位 测评要素 语言表达 综合分析能力 应变能力 人际交往能力 计划组织协调 能力 专业知识 举止、仪表 合计 权重 15 20 20 15 20 20 10 观察要点 1、 口齿是否清 晰，语言是 否流畅？ 2、 用词是否得 当、意思表 达是否准 确？ 3、 内容是否有 条理和逻 辑性？ IX能否对问题或 现象作深入剖 析？ 2、 对问题或现象 的产生根源有 无认识？ 3、 能否针对问题 或现象提出相 应对策？对策 是否可行？ 4、 有无独到见 解？ 1、 面对压力或问 题情绪是否 稳定？ 2、 思维反应是否 敏捷？ 3、 考虑问题是否 周全？ 4、 解决办法是否 有效可行？ 1、 有无主动与 人合作意 识？ 2、 与人能否有 效进行沟 通？ 3、 对人际关系 的处理是 否违背原 则或者影 响工作？ IS能否根据 工作目标 预见有利 因素和不 利因素？ 2、 能否根据 现实需要 和长远效 果作出计 划、决 策？ 3、 能否合理 配置人财 物等资 源， IX专业知识 掌握程 度？ 2、 应急措施 是