《卓越员工黄金法则》.pptxVIP

卓越员工黄金法则;人活着到底为了什么？; 有人说活着就要拥有。拥有财富、拥有健康、拥有事业、拥有……好像太多了。 但首先你要先有一份工作。;人为什么要工作？; 人之所以工作是为了用劳动换来更好的生活，我对生活的理解是“人生下来就得干活”。 曾经有人做过调查问到：“如果你有了一笔可观的财富，生活已经富足，是否还要工作？”被采访的人中有九成以上的人说还要继续工作。 当问其原因时大家说到，因为有乐趣，为了保持充实感，成就感，促进人脉，有自尊，证明自己是个活生生的人。当问到如果不工作会怎样？说到：会无所事事，会很无聊，空虚，成了废人——制造废物的人。;既然我们知道了工作是为了什么， 那么这样会给我们带来什么感觉？;答案是：快乐！;你现在快乐吗？; 有人说，有钱自然就会快乐。但是的确有人穷的只剩下钱了，因为种种原因怎么也开心不起来，这样的例子很多。但有的时候会发现快乐跟钱没有直接关系。 比如：一个曾经久病不愈，躺在病床上已经一年的患者，医生告诉他可以从病床上下来走路了，再有两天就可以出院了，从今天起不用吃药了，你说他开不开心？快不快乐？ 再有，一个即将成为父亲的人，当等待了一天一夜，看到自己的孩子平安降生时，你说他快不快乐？;如何获得100分快乐？;1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 ;几个有代表性的词组如： 努力工作（HARD WORK） 金钱（MONEY） 爱情（LOVE） ;按照相对应的数字相加，结果是：;心态（100%）;你需要培养什么样的积极心态？; 积极思维带来优良品质：自信、乐观、正直、无私、慷慨、宽容、忠诚、勇敢、坚定、坚强、果断、进取、博爱、责任、信任、尊重、百折不挠等 消极思维形成所有负性品质：自卑、悲观、吝啬、狭隘、虚伪、懦弱、欺瞒、自大、责怪、贪婪、犹豫、恐惧、抑郁、怨恨、恼怒、急躁、回避责任等 ;1．做企业主人的心态 ;什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是??主人的心态。什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆人，是在为别人而工作。做企业老板的心态。老板是为自己而工作，他是要为企业创造业绩，同时也要对自己负责任。如果你有为自己工作的心态，你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作，必须靠别人的监管控制才肯努力工作，那你注定一辈子是个打工者。 如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应该具备的一个心态：只要我在做，我就要做到全力以赴。我们可以看到，好的领导者，开始都要做一个很好的跟随者，在做跟随者的时候，如果就是随便做一做，混一混，就不会成为一个很棒的领导者，当你未来去做领导的时候也会产生问题，大多数好的领导者，他最初就是一个好的跟随者。 像老板一样思考，像老板一样行动。你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去作的，什么是自己不应该作的。反之，你就会得过且过，不付责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。你不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。 ;2．感恩的心态 ;任何有价值的工作都不可能在没有他人帮助的情况下完成，只有成功人士才能深刻理解，成功靠别人。达尔文说“要是没有为数众多的可敬的观察家们辛勤搜集到的丰富资料，我的著作便根本不可能写成，即使写成了也不会在人们心目中留下任何印象，所以我认为荣誉应归于他们。” 没有前人的积累，你不可能无端创造，没有别人的传播和使用，你的创造只能带进坟墓里陪葬。没有观众提供的舞台，没有观众热情的掌声，歌唱家也只不过是自娱的鸟儿。 要做到感恩，那就是帮助别人，把你的爱心付出行动。你越感恩，你就越有把自己的能量发挥出来的紧迫感，你越挖掘潜能，你就越成功。结果就成了爱默生所说，人生最美好的回报之一就是在真诚地帮助别人的同时也帮助了自己。毫无疑问，能够帮助他人成功的人，自己也一定心想事成。感恩周围的一切，包括坎坷、困难、和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。就连阻力都是动力的反作用力。;感激伤害我的人 因为他锻炼了我的意志 感激欺骗我的人 因为他增进了我的态度 感激拒绝我的人 因为他增进了我的勇气 感激鞭打我的人 因为他激发了我的斗志 感激抛弃我的人 因为他教导了我的独立 感激绊倒我的人 因为他坚定了我的目标 感激批评我的人 因为他提醒了我的缺点 感激一切让我成长的人们;3．归零的心态;良好的归