2020年新编心理咨询师考试(二级)真题及答案名师精品资料..pdfVIP

科目代码： 120 第一部分 职业道德 （第 l ~ 25 题，共 25 道题） 一、 职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆ 该部分均为选择题， 每题均有四个备选项， 其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择 题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑． ◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分． （一）单项选择题（第 1 一 8 题） 1 、关于道德与法律关系的说法中，正确的是（ ）。 （A）道德与法律相辅相成、共同发展 （B）道德依附于法律，衬托法律的权威 （C）道德始终滞后于法律的发展 （D）道德与法律在本质上具备相同的规范功能 2 、英美等国的 《 从政职业法 》 、《荣誉法典 》 ，其类型属于（ ）。 （A）行政许可法 （B）宪法 （C）职业道德法典 （D）劳动法 3 、我国社会主义职业道德的核心是（ ）。 （A）荣辱观 （B）为人民服务 （C）爱岗敬业 （D）诚实守信 4 、职业活动内在的道德准则 - “勤勉”的本质要求是（ ）。 （A）总是处于忙碌状态之中 （B）早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 （C）即使心猿意马，也要干好本职工作 （D）按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延 5 、在 IBM 公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（ ）。 （A）逻辑分析能力 （B）适应环境的能力 （C）创新能力 （D）敬业精神 6 、在职业活动中，正确处理“诚” 、“信”关系的要求是（ ）。 （A）宁可“不诚”于己，也要“有信”于人 （B）承诺的事情要量力而为 （C）“信”是“诚”的基础 （D）“诚”、“信”均无前提，既己承诺，就要履行 （请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第 7 ~8 题） 目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处 理私人信件、网上种天、下载音乐、玩在线游戏等．有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周 花费时间为 5 . 6 小时，比例达到 60 % ；在印度，员工比例为 26 % ；在巴西，员工比例为 6 % ．美 国等国家同样存在此类问题， 但员工比例普遮较低． 但是， 由于利用网络干私活会给少业带来严重损失， 为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司可以对员工进行监视，而员工则不能够要求公司停止对 其监视． 7 、根据上述事例，可以判定（ ）。 （A）中国员工的职业素质是世界上最差的 （B）对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用 （C）宽松的管理体现了以人为本的理念和成效 （D）加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行 8 、根据上述事例，下列说法中正确的是（ ）。 （A ）对员工来说，美国法律处于十分强势的地位 （B）“德”、“法”并用，能够取得更好的管理实效 （C）在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决 （D）公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权 （二）多项选择题（第 9 ~ 16 题） 9 、下列说法