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自考劳动和社会保障法历年真题 自考劳动和社会保障法历年真题 PAGE / NUMPAGES 自考劳动和社会保障法历年真题 全国 2011 年 1 月高等教育自学考试 劳动和社会保障法试题 课程代码： 03322 一、单项选择题 (本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分 ) 在每题列出的四个备选项中只有一个是最切合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。 1.对于社会保障争议，以下说法错误的选项是（ ） 社会保障争议是社会保障当事人之间的纠葛 B.社会保障争议是鉴于社会保障权益义务而发生的纠葛 C.社会保障争议可能发生在多个主体之间 D.社会保障争议与劳动争议都发生在同样的领域 2.《劳动保障督查条例》规定的劳动保障督查的职责不包含（ ） 组织安排劳动保障督查员的考试 B.检查用人单位恪守纪律法例的状况 C.受理对违犯法律法例行为的检举并予以纠正查处 D.宣传劳动与社会保障的法律法例 3.劳动行政复议的主要特色不包含（ ） 发生在劳动行政机关内部 B.需要有申请人提起 C.上司复议下级的行政决定 D.复议严格依照法定程序进行 4.对于集体劳动争议的办理，以下说法错误的选项是（ ） 因订立集体合同发生的纠葛，可由当事人磋商解决 B.因订立集体合同发生的纠葛，当事人磋商不可的，由当地劳动行政部门进行协调办理C.因执行集体合同发生的纠葛，依照劳动争议仲裁程序办理 D.因集体合同而发生的纠葛不得向法院提起诉讼 5.以部下于劳动关系主体的是（ ） A. 国家机关公事员 B.现役军人 C.旅馆大堂经理 D.家庭保姆 6.对于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的选项是（ ） 我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源 B.以全国人大拟订的法律为主要的法律渊源 C.以劳动行政管理机构所拟订的行政规章为主要法律渊源 D.地方人大和政府及其有关部门拟订的法律法例和方法条例是主要法律渊源 7.以下社会保险项目中完好由用人单位肩负缴费义务的是（ ） A. 工伤保险 B. 养老保险 C.失业保险 D. 医疗保险 8.最低生活保障立法的目标是战胜现实中的（ ） A. 贫穷问题 B. 稳固问题 C.公正问题 D. 发展问题 9.养老保险社会兼备账户的资本属于（ ） A. 公司所有 B. 国家所有 C.被保险人所有 D.全体缴费人共有 10.依据《医改决定》的规定，超出起付标准的医疗花费，个人需分担（ ） A.5 ％左右 C.10％左右  B.8 ％左右 D.15％左右 11.员工被借调期间发生工伤事故的，肩负工伤保险的责任主体应当是（ A. 借调单位 B. 原用人单位 C.两单位共担 D .由被保人选择其一 12.以下社会保险项目中需按年签署保险合同的是（ ） A. 养老保险 B. 工伤保险 C.失业保险 D. 医疗保险  ） 伤情严重的工伤员工在歇工留薪期满后，经赞同可延长的歇工留薪期最长不超出 （） A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.12 个月 14.某公司与劳动者甲签署了为期 3 年的劳动合同，其试用期不得超出（ ） A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月 15.成立集体劳动关系的法律基础是（ ） A. 人身自由 B. 劳动自由 C.结社自由 D. 行为自由 16.以下陈说中不属于社会集作协议特色的是（ ） A. 多主体 B.由国家强迫力来保证明行 C.内容宽泛 D. 依赖协议各方的信用与合作来保障执行 17.以下对于我国集体磋商朝表法律保护的陈说中，错误的选项是（ ） 参加集体磋商视为供给了正常劳动 B.执行磋商朝表职责期间劳动合同期满的，劳动合同限时自动延长C.执行磋商朝表职责期间用人单位一律不得与其排除劳动合同 D.执行磋商朝表职责期间用人单位无正当原由不得调整其工作岗位 18.员工的以下薪酬中，属于缓期支付的是（ ） A. 福利 B.奖金 C.津贴 D.盈利 19.用人单位歇息日安排劳动者工作又不可以安排补休的，支付的加班薪资应当不低于薪资的 （ ） A.150 ％ C.300％  B.200 ％ D.400 ％ 20.依据《最低薪资规定》在计算最低薪资标准时，应剔除的是（ A. 计件薪资 B. 高温津贴 C.劳动者应缴纳的住宅公积金 D. 劳动者应缴纳的社会保险费  ） 二、多项选择题 (本大题共 5 小题，每题 2 分，共 10 分 ) 在每题列出的五个备选项中起码有两个是切合题目要求的，内。错选、多项选择、少选或未选均无分。  请将其代码填写在题后的括号 21.对于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（  ） 它是一种由地方劳动争议仲裁委员会办理劳动争议的制度 B.仲裁庭依照少量听从多半的原则作出判决决定 C.仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后