县教体局工作人员管理办法.docVIP

精品整理 PAGE PAGE 1 县教体局工作人员管理办法 　　县教体局工作人员管理办法 　　第一章 总则 　　第1条 为切实加强局机关管理，转变工作作风，严肃工作纪律，提高办事效率，保证机关良好的工作秩序，树立良好的工作形象，经局长办会议研究决定，特制定本管理办法。 　　第二章 岗位职责 　　第2条 局长办人员岗位职责 　　主持全面工作，总体负责全县教育系统基建、财务、教育教学、人事、“两基”工作，制定全县教育系统各项工作总体实施方案、计划等。对全局其他科室、工作人员进行全面工作安排。对地区教体局、县委、县政府负责及其他主管上级单位负责。 　　第3条 办公室人员岗位职责 　　（1）协助局领导做好接待工作，负责后勤、物品出入库、车辆管理等工作。 　　（2）负责学生、教师安全及各类考试、考评、职称评审等相关工作 　　（3）负责文秘工作 　　第4条 财会室人员岗位职责 　　（1）“三包”经费相关工作 　　（2）负责事业经费、年度预决算等 　　（3）负责工资调整、发放及全县教职员工的考勤统计、核实工作 　　（4）负责出纳工作负责基建 　　第5条 教研室、电教室人员岗位职责 　　（1）负责教研工作、电教工作及远程教育工作。 　　（2）负责统计及基建项目制作工作。 　　（3）负责教材征订及发放工作。 　　第6条 档案室人员岗位职位 　　负责文件收发、复印、上传下达及归档工作 　　第7条 “两基”办人员岗位职责 　　负责各乡（镇）“两基”工作，做好“控辍保学”工作，完成好2009年“普九”任务。同时负责局机关考勤工作。 　　第三章 首问责任制 　　第8条 首问责任制是指第一位接受来访、来电、来信的本局工作人员，负责现场处理或引导办理有关事宜，使之得以及时、有效办理的责任制度。 　　第9条 首问责任人是指第一位接受来访、来电、来信的本局工作人员。 　　第10条 首问责任人在接受来访、来电、来信时，要做到积极主动、热情周到；要使用文明礼貌用语，禁用服务忌语；要有良好的形象，体现本局机关的精神文明风貌。 　　第11条 对属于首问责任人岗位职责范围内的事宜要及时认真负责办理。 　　第12条 对属于首问责任人所在科室职责范围的事宜，首问责任人要在简要询问有关情况后，将当事人引至或将当事人提出的问题转达本科室相关承办人办理。 　　第13条 对属于首问责任人以外科室职责范围的事宜，首问责任人要在简要询问有关情况后，将当事人引至或将当事人提出的问题转达相关科室的领导处理。 　　第14条 首问责任人没有履行首问责任的，或违反有关制度规定，推诿扯皮、态度生硬、损害机关形象的要进行教育处理。 　　第15条 由局办公室会同有关科室负责检查、督促首问责任制的落实情况。 　　第四章 过错追究责任制 　　第16条 由于自身原因给工作带来重大损失的，要追究其责任。 　　第17条 违反工作纪律和规章 制度的要追究其责任。 　　第18条 未能及时办理完成个人岗位目标的要追究其责任。 　　第四章 财务管理制度 　　第19条 局机关所有办公用品和物资由办公室统一采购。需在店内赊欠的物资，由办公室负责人签字，并记录好货物品名、数量、金额、事由。机关工作人员办公用品一律由个人负责购买，不得到办公室领取。 　　第20条 差旅费报销。局机关人员因工出差、学习考察，其住宿、车船费的报销，必须严格按财政部门及局相关文件规定标准执行，并凭差旅证明单经局领导同意后到局财会室报销。 　　第21条 来客需招待的，由办公室负责人上报局领导同意后，再由办公室统一安排。具体接待标准，根据实际情况，由局长办会议研究决定。 　　第22条 严格审计报销制度。开支经费坚持一事一报销制度，严禁一事分开报销经费。凡不按经费审批程序报销的，单位出纳不得支付任何款项。 　　第23条 帐务公开制度。财会人员应各司其职，各负其责，会计记帐，出纳报帐。会计按有关部门规定时间报表。并坚持帐目公开制度。 　　第五章 内务管理制度 　　第24条 机关所有财产、物资一律由办公室分类、编号、造册登记，并根据工作需要在机关内调配使用。不准转让或自行处理，不得化公为私。 　　第25条 凡机关工作人员调离本机关，应到办公室办理有关财物手续，方能办理调离手续。 　　第26条 加强档案管理。档案必须做到专人专柜管理并登记上锁。查阅档案必须由管理人员查找，其他人员不经允许不得入内。 　　第27条 文件收发时必须及时登记，分类处理。对传阅和交办的重要文件要追踪去向，对交办文件各分管领导要负责落实。 　　第28条 水电管理。各办公室最后一个离开办公室的人员要及时关闭电源，锁好门窗，若发现“长明灯”，罚相关责任人10元/次。 　　第29条 各类文件经主要领导签发，打印样稿后，由撰稿人负责校对，主要领导审稿，准确无误后方可打印