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企业培训体系的建立 ---培训评估与组织发展;GEC中国管理课程;培训评估与组织发展： ;培训效用评估的目的： ;培训效用评估的方法： ;一级评估： ;评估表 ;C、教材方面：
( )13. 教材印制很好。
( )14. 教材编写易懂。
( )15. 投影胶片有水准。
( )16. 录像带很好。
?
D、???? 课室及其它安排：
( )17. 课室环境 (如灯光、温度和宁静度 ) 很好。
( )18. 课室的设备很好。
( )19. 午膳质量不错。
( )20. 人事部的课前通知及今天的安排妥当。
?
整体而言，我对今天课程的评分为 ( )。
我还有以下的意见：
多谢你抽空填答上述各题。 ;二级评估： ;三级评估： ;三级培训评估练习： ;三級培訓練習建議答案： ; 7、他曾否向你匯報運用三個基本原則和六個步驟時踫上的困難？你如何指導他？他接受嗎？
8、?? 針對這個課程，你認為培訓部或導師還有甚麼可以幫公司？
9、?? 你對培訓部還有甚麼其他要求？
B 3. 恭喜，你用甚麼其他方法？可否讓我推廣開去？
C. 3. 是否工作壓力？家庭問題？有沒有其他課程可以幫他？
D. 3. 是否須要我、人事經理或者導師跟他談一談？ ;四级评估： ;四级培训评估练习： ;1. 搜集资料 (１月，２月，３月，４月，５月)
………..６月２５日
2. 分析资料
………..６月２６日
3. 汇报总经理和人事部
………...６月２８日
4. 搜集资料 (每月３日)
5. 分析资料和汇报 (每月５日) ;四级培训评估计算举例： ;培训效益评估练习： ;练习二：
劳动局最近加强管制安全条例。公司有鉴于此，特别推行安全培训，为期三天，培训有关的工程师、生产主管、厂务员和维修员等。并且在第四天进行笔试，三个月后操作试。与此同时，公司在六个月内统计工伤次数，希望能减到最低。
（1）、第四天的笔试
（2）、三个月后的操作试
（3）、统计六个月的工伤次数
;练习三：
公司推行环保，买了一套录像带，由环保工程师向全体职员分小组播放及讲解。
环保部门还制定出一系列的行动计划，并确定一年后衡量公司在下列的收获：
a. 省电 b. 省纸 c. 减低工伤次数
（1）全体职员看录像带
（2）一年后衡量各项收获 ;导师对学员表现的评估： (较适用于技术培训) 满分为８分 ;( ) 12. 求知欲很强
( ) 13.. 模彷力强
( ) 14. 有创意
( ) 15. 少犯错
( ) 16. 勇于认错
( ) 17. 很快学成
( ) 18. 学成后速度快
( ) 19. 乐于协助 / 指导其它学员
( ) 20. 有礼貌，良好人际关系 ;组织发展的目的： ;自我检讨：;组 织 发 展 系 统 ; 每 年 组 织 发 展 回 顾 ;
生产和销售传统皮鞋和运动鞋;11;推行改革的步骤： ;学习机制 (Learning Organization) :
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