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企业文化知识竞赛江苏运河置业有限公司（一）主 办： 综 合 办活动流程01你挑我选02知识竞赛（上）03轻松一刻04知识竞赛（下）05 花落谁家活动流程01你挑我选02知识竞赛（上）03轻松一刻04知识竞赛（下）05 花落谁家01 你挑我选02 知识竞赛（一）03 轻松一刻04 知识竞赛（二）05 花落谁家你挑我选：分组第一步：1、请各部门负责人作为组长首先上台，从四只紫色的气球中任选一只，并以任意方式将气球戳破，气球中的号码牌将成为该组的号码，此号码与第一关的游戏相关；2、接下来，每位参赛队员都会收到一只粉色的气球，气球中的号码为该组的号码，各位队员根据自己的号码找到组长，并迅速找到贴有该组号码的座位上。第二步：1、每组桌子上都有一支笔，A4纸一张，胶带，迅速组队成功后，在纸上完成该组的：序号、队名、口号；2、哪组首先完成并整齐喊出本组序号、队名、口号，该队将首先获得10分。活动流程01你挑我选02知识竞赛（上）03轻松一刻04知识竞赛（下）05 花落谁家01 你挑我选02 知识竞赛（一）03 轻松一刻04 知识竞赛（二）05 花落谁家第一轮：志在必得志在必得01 你挑我选02 知识竞赛（一）03 轻松一刻04 知识竞赛（二）05 花落谁家（对）1.正确认识智力投资和人才培养的长期性和持续性，要用“以人为本”的管理理念做好员工培训。（错）2.由于发生严重自然灾害或其他灾害，为避免公司财物遭受损失而进行抢救的不计为加班。（错）3.各部门资料员于每月5号前将该部门上月的所有等相关考勤信息报至综合办人事处。（对）4.每月缺卡说明次数不得超过3次，否则一律按迟到早退处理。志（对）5.公司遵照“为宿迁城市做一生贡献”的企业精神。（错）6.我公司实行作息制是每月4天。（对）7.公司福利包括为员工发放生日蛋糕卡。（对）8.当月加班时间累计调休的，须当月调休，不得跨月调休，当月月底清零。（对）9.凡与公司签订正式劳动合同，且具备办理社会保险条件的员工，均参加社会保险。10.每月25日下午17:00前将该部门经理的当月绩效考核表（完成情况填写完整）以及次月绩效考核表上传至综合办。（错）01 你挑我选02 知识竞赛（一）03 轻松一刻04 知识竞赛（二）05 花落谁家（对）1.本着“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇，为股东创造效益”的企业使命。（对）2.公司正式员工购买公司房产时可以享受一定优惠，具体优惠额度按公司有关规定执行。（对）3.未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工处理。（对）4.项目部每月25日中午12:00前将该部门施工日志上传至综合办。在（对）5.我公司执行“做六休一”工作制。（错）6.每张《缺卡说明》能填报三次缺卡情况。（错）7.各部门每周五下午17:00前将该部门周末值班表上传至综合办。（对）8.在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同。（错）9.因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的属于加班。10.各部门资料员于每月1号前将该部门上月的所有调休单、请假单、缺卡说明等相关考勤信息报至综合办人事处。（对）01 你挑我选02 知识竞赛（一）03 轻松一刻04 知识竞赛（二）05 花落谁家（对）1.员工加班需提前半天提出申请，详细填写《加班申请单》，经部门经理审核后，交人事部门备案。（对）2.迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。（对）3.每个季度考勤有迟到、早退记录超过三次，将不能获得年度的评优及晋职、晋级资格。（对）4.各部门每月25日中午12:00前将该部门月报上传至综合办。（错）必5.旷工按当天2倍工资扣薪。（对）6.加班时间不足30分钟者不予计算加班费。（错）7.如不定期抽查，发现因个人原因不及时回公司打卡的员工，一律按早退处理。（错）8.无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工0.5-2小时以内的计旷工一天。（错）9.员工调休须填写《调休单》，并在批准后交人事处备案，未在备案的调休无效，强行调休作旷工处理。10.为了有计划的组织员工参加培训，不断增长员工的工作知识和技能，营造良好的学习氛围，鼓励全员学习，使“求知、创新”成为中豪集团长青的永续动力。（错）01 你挑我选02 知识竞赛（一）03 轻松一刻04 知识竞赛（二）05 花落谁家（对）1.除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。（对）2.公司员工在法定节假日加班的，法定节假日当天按100元/天，其余加班时间按80元/天。（错）3.员工请产假必须提前七天向人事部门申请,并附医院或当地政府相关证明。（对）4.公司员工在