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山西自考考试真题卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是____ A：产生行为的前因B：行为本身C：行为的过程D：行为的后果 参考答案：A 2.“7S”模型中“硬性的S”指的是____ A：战略、结构和制度B：战略、人员和风格C：结构、制度和技能D：战略、人员和制度 参考答案：A 3.着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是____ A：工业心理学B：工程心理学C：劳动心理学D：人事心理学 参考答案：B 4.分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是____ A：行为科学B：组织科学C：微观组织行为学D：宏观组织行为学 参考答案：C 5.在相关分析中，相关系数的范围是____ A：+1到0B：0到-1C：+1经过0到-1D：+1不经过0到-1 参考答案：C 6.激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是____ A：理想B：信念C：世界观D：价值观 参考答案：B 7.任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的____ A：有效性B：有用性C：适应性D：首创性 参考答案：B 8.组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的____ A：纵向变动B：横向变动C：向核心变动D：斜向变动 参考答案：A 9.不属于霍兰德六种“个性定向”的是____ A：现实操作型B：调查研究型C：管理型D：创造型 参考答案：D 10.规定了每个角色的行为期待的是____ A：角色期待B：角色知觉C：心理契约D：角色定式 参考答案：C 11.最普通的非正式沟通形式是____ A：流言式B：偶然式C：单线式D：集束式 参考答案：D 12.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是____ A：态度B：性格C：信念D：理想 参考答案：A 13.综合型激励理论的数学表达式为M=Vit+Eia(Via+ )，其中Via表示的是____ A：任务本身的内在激励B：工作任务完成的效价C：任务外在报酬的效价D：任务结果激励 参考答案：B 14.组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为____ A：战略层B：计划层C：业务层D：作业层 参考答案：D 15.从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是____ A：使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B：使组织具有足够的适应性C：使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D：使组织具有科学、合理和系统的组织结构 参考答案：B 16.在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的____ A：安全性心理B：求稳性心理C：求全性心理D：习惯性心理 参考答案：C 17.组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是____ A：组织战略B：组织目标C：组织文化D：组织行为 参考答案：C 18.为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是____ A：保健激励B：情感激励C：成就激励D：责任激励 参考答案：D 19.下列不是现代组织结构理论代表人物的是____ A：巴纳德B：西蒙C：钱德勒D：韦伯 参考答案：D 20.在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是____ A：求全性心理B：习惯性心理C：恐惧性心理D：安全性心理 参考答案：D 21.被称为美国组织文化理论代表作的是____ A：《企业的人性面》B：《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》C：《工作与人性》D：《工作和激励》 参考答案：B 22.组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的____ A：文字和标识表现形式B：仪式表现形式C：物质象征表现形式D：实物形象和艺术造型表现形式 参考答案：C 23.人际心理关系形成的基础是____ A：人们的直接感情相互作用B：人们的直接血缘关系C：人们的宗教道德观念D：人们的政治法律观念 参考答案：A 24.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是____ A：伦林B：扎琼克C：费斯廷格D：奥斯卡普 参考答案：D 25.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是____ A：联营式关系B：顺序式关系C：互惠式关系D：协