保安培训方案_3.pdfVIP

保安培训方案 保安培训方案保安培训方案 目的规范员工培训程 序和内容，使员工培训系统化、规范化、最终使员工具备满 足工作需要的知识 和技能。 适用范围适用于物业管理公司的保安、 消防培训工作。 经理负责监督 及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。 保安主管每年 12 月 10 前制定完毕下一年度的保安培训计划，上报 部门经理审批。 保安、消防 培训计划必须符合下列要求： A) 不违反国家的有关法律、法规和具体操作规范； B)有具体的组织实施时间； C) 有标准的考核方法； D) 有明确的培训范围； E) 有具体的培训经费预算。 新职员工上岗前的培训。新员工人职后上岗前需进行 7 天的培训， 并经考核合格后方能正式上岗。 第一天，由保安主管负责介绍本 部门工作性质及运作、公司概况、安全教育、服务礼仪、部门奖罚规定、公司的 考勤制度等； 第二天，由领班负责讲解各岗位职责、安全操作规程、着装规定、 礼貌礼仪和文明用语，并带领新员工熟悉校园分布情况 o 第四至第六天，由主 管安排新员工试行上岗， 领班带领新队员同时巡检执勤， 并给其讲解辖区管理服 务要点、消防设施设备分布， 重点防火部 位消防特点和工作处理程序。 第七天， 考核。新员工人职培训结束后，应进行思想小结，并由主管安排进行服务规范 / 消防技能／理论知识考试，试卷由经理提供。 70 米两盘水带连接； 利用消防 栓出水操 (5 、6、7 盘水带战斗班作战操 ) ； 紧急集合； 执勤及灭火战斗行动； j) 《中华人民共和国消防法》； 电子消防工程学基础知识； h) 《消防系统运行管 理标准作业规程》 ； 每月对火灾自动报警 ( 灭火 ) 系统的培训不少于两次， 每次不 少于 70 分钟。 每月培训不少于 1 次，每次不少于 70 分钟； 每年的“ 119 宣 传活动月”举办大型防火知识宣传和消防知识讲座。 义务消防员消防知识培训 由主管经理通知保安部和应急分队，消防管理中心派人讲课和组织训练。 义务 消防知识培训的考核由保安主管负责， 保安部主管／领班协助将考核成绩记人个 人档案保存。 法律知识培训每季度 1 次，每次培训时间不少于 1 小时。 服务 培训每月 1 次，每次培训时间不少于 1 小时。 服务培训具体由保安主管负责授 课，必要时邀请公司领导和相关人员前来授课。 安全培训每月 1 次，每次不少 于 1 小时。 安全培训由保安主管负责授课，必要时邀请公司领导或相关专业人 员讲授。 4 、10 思想品质培训 4 、10、1 培训内容： 思想动态。 4 、10、2 思 想品质培训的形式： 交接班时讲评。 4 、10、3 思想品质教育每周由主管召开 次， 时间为每周星期五下午 16：20— 17：20。应当班全体消防员参加，每天交接班 整队集合时由班组长用 3-5 分钟对思