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东方医院管理制度培训课程东方医院简介 娄底东方医院是娄底市经济开发区重点招商引资项目。它由湖南博湘医疗投资管理有限公司投资兴建，于2006年10月正式开诊营业，经营六年多来，得到了市、区各级领导的大力支持，也得到了社会各界人士的好评和肯定。 我院先后被评为《娄底市十佳信得过最佳诚信单位》 、《娄底市优化市场环境监督单位》。娄底市人保财保等10家社会保险公司，矿山、交警、公交、大专院校的伤病、110、122管理部门，各大企业医疗合作项目都与东方医院建立了良好的协议合作关系。娄底市的乡镇、村级医院纷纷加盟东方医院合作连锁机构。东方医院简介 娄底东方医院目前是本市最大的一家综合性民营医院，总占地面积十余亩，业务用房建筑面积15000平方米，它是一家集临床医疗、预防保健、社区服务、急救、科研于一体的现代化二级综合医院。现门诊部开设有内科、外科、儿科、妇产科、中医科、耳鼻喉科、牙科、肛肠科、中老年健康体检中心、男性诊疗专科、烧伤整形科、骨外科等临床科室和医技科室。同时开设有内科、外科、妇产科、微创外科住院部。共拥有床位210多张，业务技术人员99人，其中副主任医师7名、主治医师9人、执业医师14人、助理医师10人，执业护士57人，主管药师2人。东方医院简介 医院拥有先进的现代化医疗设备,其中有500mAX光机、进口C臂机、利普刀、全数字彩色B超、全自动ECG、彩色经颅多普勒、血凝仪、全自动血细胞分析仪、半自动生化分析仪、体外电容热场治疗机、美国螺旋CT机、德国“狼牌”宫腹腔镜、电子阴道镜、红外线乳腺诊断仪等万元以上大型设备80余台。完全可以满足各科室临床工作需要。东方医院精神务实、严谨、敬业、进取东方医院服务理念假如没有交规……为什么三个和尚没水喝？？？制订规章制度的目的规范公司管理行为，保护投资者与劳动者的合法权益1、进一步深化医院管理，使医院持续健康快速发展，使员工在思想上能紧密地与医院的经营方针联系在一起，在工作上能具有良好的职业观念与清晰的管理思路；2、树立积极向上的道德观和价值观，充分调动发挥员工的积极性和创造性；3、切实维护医院的利益和保障员工的合法权益；4、规范医院全体员工的行为和职业道德。培养“爱岗敬业、诚实守信、团结协作、奉献医院”的职业意识；5、加强医疗安全、加强医德管理、搞好医患关系，预防医疗事故的发生。院 规1、全院职工要牢记“八荣八耻”认真学习国家的法律法规，培养和提高自己的社会道德思想，做一个对社会有用的人才。2、全院职工应以院为家，树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。医院欢迎每个职工积极提出合理化建议。凡对医院信誉和效益产生巨大影响的建议，医院将给予100—1000元奖励。3、全院职工不得以任何借口帮外院介绍业务，或做其他有损医院利益的事情，一经发现罚款200元以上，屡教不改者予以除名。4、全院职工应加强团结，和睦相处，严禁吵架、骂人、打架、斗殴。骂人一次罚款50元，打架斗殴一次罚款100元。情节严重者按《治安管理条例》处理，因此而造成的损失和医药费一律自理。5、全院职工应爱护、保管好医院财物，因工作失职或不负责任给医院工作造成影响导致的经济损失由当事人承担。6、全院职工应认真刻苦地学习业务技术，工作中严格规范操作，认真细致为患者做好每一项工作。7、全院职工要努力并积极地改变服务理念，一切以病人为中心，视病人为亲人，用心服务，创造感动。8、全院职工应随时注意医容医貌，注重个人形象，衣着整齐清洁，工作服帽、鞋不得有任何污渍，以确保白衣天使的圣洁。否则，将由自已购买替换。9、上班时不得披金戴银，不得穿拖鞋、短裤，不得披头散发、染发和染指甲，夏天女同志的裙子不得超过工作服，男同志不得满脸胡须。护士、导医可着淡妆。10、接诊病人或查房不得抽烟，注意语言美，严禁脏话。职业道德守则 1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且不懈努力；2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工,对所从事的工作，应以专业标准为尺度从严要求，高质量完成本职工作；3、守信用，对医院和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造医院形象；4、诚信、正直,对医院各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见和建议,对有损医院形象的消极行为,应予以制止；5、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人；6、尊重客户、尊重领导、尊重同事；?7、保守医院商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料，对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、奖励提成方案等情况，除已公开通报的外，不得泄露；8、不贪污、不接受红包、不挪用公款、不以权谋私，要勇于揭发问题，树正气，敢于向不良现象作斗争。日常行为规范 1、遵守法规 严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度；2、互信互助 树立团队意识，部门、科室、员工之间应相互尊重、团结合作、努力创造和谐