领导找你打听同事的情况，怎么回答？.docxVIP

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2021-09-08 发布于新疆
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领导找你打听同事的情况，怎么回答？.docx

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领导找你打听同事的情况，怎么答复静坐常思自己过，现实莫论他人非。在任何领导面前，都要慎重讨论别人的优缺点。为了充分了解下属们的潜能和价值，领导常常需要多方面了解下属，如果有领导当面打听其他同事的优缺点，可以按照三个法那么去应对。? 第一个法那么，外表谈论别人，本质凸显自己? 领导与下属面对面的时机十分难得。无论领导有什么事情，都是你表现和发挥的时机。特别是领导打听别的同事时，其实也会通过你的言行判断你的为人和潜能。最重要的原那么是侧面讨论自己的优点，比方说，领导打听你的同事处事能力，你可以说，在同一年龄层次里面，大家都很优秀，瞬间弱化同事的闪光点，把领导的思维拉回到你的身上。然后你可以说出你