和谐劳资关系下的共荣共生.pptxVIP

勞資和諧能共榮共生;勞動基準;勞動基準;勞動基準;工會組織;勞資關係不諧之因果;勞資關係不諧之因果;促進勞資和諧之途徑;促進勞資和諧之途徑;促進勞資和諧之途徑;員工入股分紅;發展人力維持高承諾;足球王比利的球技再強，籃球球聖喬丹再靈活，若沒有隊友的協助，他們不可能成為英雄。;組織團隊;建立有效的團隊;團隊成員的角色提供意見、蒐集資訊、供應情報、澄清問題、方案催化、綜合結論、匯整意見、調和歧見、負責溝通、凝聚向心、監督執行。;團隊成員的角色凝聚團隊向心。排拒害群之馬。 共負管理責任。;團隊的生命週期;團隊的生命週期;領導團隊的原則;領導團隊之原則維持紀律、明示目標、不斷訓練、賦予動機、勇於指正、不吝稱讚、維持人和。;高階團隊;高階團隊;;學習型組織; 學習型組織; 學習型組織;;前程發展;個人永續成長;前程發展功用;前程選擇因素;前程選擇因素;個人前程規劃;前程發展管理;前程發展管理;（员工关系）（员工关系管理）（劳动关系）;職業訓練功能;訓練計劃;訓練體系;訓練體系;訓練方式;訓練方式;職業訓練方法講授法、示範法、參觀法、實習法、個案研究法、討論會法、角色扮演法、企業演習、視聽教育。; 趨勢職業訓練功能日趨寬廣，對象擴大化、內容豐富化、類型多樣化，從而培訓