企业新进员工调查问卷.docx

精选文档 精选文档 蚄PAGE 袁 精选文档 新员工入员工作检盘问卷 姓名： 岗位： 入职时间： 年 月 日 为了提高员工的工作踊跃性，找寻新员工入职以后边临的困难及问题，并达到完美公司 各方面管理制度的目的，对公司新进员工工作及环境适应状况进行交流，希望大家从公司及 自己的利益出发，踊跃配合，仔细、详确地填写该检查表。 第一部分（员工个人部分） 1、你对当前公司的食宿感觉怎样； 每日在公司就餐几次？ A、特别满意 B、还能够 C、不满意 A 、早餐B 、午餐、C、晚餐 你希望哪方面有所改良： 2、你以为自己努力工作的过程，有没有获得领导的重视？ A、特别重视 B 、重视 C、一般 D 、不重视 3、你能否已经适应工作环境和生活环境？ A、是 B 、否 C 、适应中 4、你以为公司当前的工作环境 A、很好 B 、较好C 、一般D、较差E 、很差 你希望哪方面有所改良： 5、此刻工作时间的安排能否合理 A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理 E、很不合理 你希望哪方面有所改良： 6、你的工作能否获得了领导及同事的认同 A、特别认同 B、较认同 C、一般 D、较不认同 E、特别不认同 你希望哪方面有所改良： 7、公司主管及你的直接领导对新员工有多关怀？ A、极大程度 B、很大程度 C、必定程度D、很小程度E、基本没关怀 8、你与同事的工作关系能否和睦 A、很和睦 B、较和睦 C、一般 D、较不和睦E、很不和睦 你希望哪方面有所改良： 9、你与其余部门的合作能否和睦 A、很和睦 B、较和睦 C、一般 D、较不和睦E、很不和睦 你希望哪方面有所改良： 10、能否受多重领导管制 A 、常常是B、有时C、素来没有 你希望哪方面有所改良： 11、工作职责能否明确 A 、是B 、不是 你希望哪方面有所改良： 12、你和你的上级交流顺畅吗？为何？ A.特别顺利 B.比较顺利C. 一般D. 交流困难 主要表现： 13、你在工作中能否高兴，为何？ A 、高兴 B、不高兴 原由是： 14、你的领导有和交流过你入职后的感觉吗？ A、常常有 B、有时有 C、极少 D、没交流 15、以下哪一种状况最有可能让你你选择离职？ A.薪资待遇跟自己的付出不符合 B. 同事关系不和睦，工作不高兴 C.工作得不到认同，能力不可以够发挥 D.看不到希望，没有提高的时机 E.得不到应有的尊敬,内心压力大 F. 其余： 第二部分（行政人事管理部分） 1、你以为自己最需要哪些培训？ 2、除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的时机 B、好的工作环境 C、和睦的人际关系 D、工作的成就感 E、 其余 3、你以为自己当前的工作： A、很适合，而且有信心、有能力作好 B 、是我喜爱的工作，但自己的能力有所短缺 C、不是我理想的工作，但我能够作好 D 、不太适合，希望换一个岗位 4、公司内部，后期你的理想岗位： A、车间一线操作B、管理层C、技术品管、质检D、业务、销售方面E、后勤管理文职5、你以为公司环境卫生状况怎样？ A、很好 B 、优异 C 、一般 D、较差 E、很差 比如： 6、你以为公司工作氛围怎样？ A、活跃 B、平庸 C、缄默 D、压迫 7、你对工作紧急性的感觉怎样？ A、很紧急 B 、较紧急 C 、一般 D、较轻松 E、很轻松 8、你以为工作的挑战性怎样？ A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性E、无挑战性 9、你以为自己的能力能否获得了充足发挥？ A、已尽我所能B、未能完整发挥C、没感觉D、能力有些沉没E、没有能让我发挥的时机假如选D或E，，你希望哪方面有所改良： 10、你以为当前公司存在的问题是什么（可多项选择）？ A、缺少优异的公司文化B、管理层次太多C、管理幅度太宽D、领导素质短缺E、权利与责任不对称F、工作无聊无聊G、物质激励不够H、人际间交流不畅I、职责分工不清 J、没有提高自己能力的时机 K 、公司未能供给很好的培训荣膺时机 其余问题例举： 第三部分：你对公司的其余建议或建议 ?