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袁
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新员工入员工作检盘问卷
姓名: 岗位: 入职时间: 年 月 日
为了提高员工的工作踊跃性,找寻新员工入职以后边临的困难及问题,并达到完美公司
各方面管理制度的目的,对公司新进员工工作及环境适应状况进行交流,希望大家从公司及
自己的利益出发,踊跃配合,仔细、详确地填写该检查表。
第一部分(员工个人部分)
1、你对当前公司的食宿感觉怎样;
每日在公司就餐几次?
A、特别满意
B、还能够
C、不满意
A
、早餐B
、午餐、C、晚餐
你希望哪方面有所改良:
2、你以为自己努力工作的过程,有没有获得领导的重视?
A、特别重视
B
、重视
C、一般
D
、不重视
3、你能否已经适应工作环境和生活环境?
A、是
B
、否
C
、适应中
4、你以为公司当前的工作环境
A、很好
B
、较好C
、一般D、较差E
、很差
你希望哪方面有所改良:
5、此刻工作时间的安排能否合理
A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理
E、很不合理
你希望哪方面有所改良:
6、你的工作能否获得了领导及同事的认同
A、特别认同 B、较认同 C、一般 D、较不认同 E、特别不认同
你希望哪方面有所改良:
7、公司主管及你的直接领导对新员工有多关怀?
A、极大程度 B、很大程度 C、必定程度D、很小程度E、基本没关怀
8、你与同事的工作关系能否和睦
A、很和睦
B、较和睦
C、一般
D、较不和睦E、很不和睦
你希望哪方面有所改良:
9、你与其余部门的合作能否和睦
A、很和睦
B、较和睦
C、一般
D、较不和睦E、很不和睦
你希望哪方面有所改良:
10、能否受多重领导管制
A
、常常是B、有时C、素来没有
你希望哪方面有所改良:
11、工作职责能否明确
A
、是B
、不是
你希望哪方面有所改良:
12、你和你的上级交流顺畅吗?为何?
A.特别顺利
B.比较顺利C.
一般D.
交流困难
主要表现:
13、你在工作中能否高兴,为何?
A
、高兴
B、不高兴
原由是:
14、你的领导有和交流过你入职后的感觉吗?
A、常常有 B、有时有 C、极少 D、没交流
15、以下哪一种状况最有可能让你你选择离职?
A.薪资待遇跟自己的付出不符合 B. 同事关系不和睦,工作不高兴
C.工作得不到认同,能力不可以够发挥 D.看不到希望,没有提高的时机
E.得不到应有的尊敬,内心压力大 F. 其余:
第二部分(行政人事管理部分)
1、你以为自己最需要哪些培训?
2、除薪酬外,你最看重:
A、提高自己能力的时机 B、好的工作环境 C、和睦的人际关系 D、工作的成就感 E、
其余
3、你以为自己当前的工作:
A、很适合,而且有信心、有能力作好 B 、是我喜爱的工作,但自己的能力有所短缺
C、不是我理想的工作,但我能够作好 D 、不太适合,希望换一个岗位
4、公司内部,后期你的理想岗位:
A、车间一线操作B、管理层C、技术品管、质检D、业务、销售方面E、后勤管理文职5、你以为公司环境卫生状况怎样?
A、很好 B 、优异 C 、一般 D、较差 E、很差 比如:
6、你以为公司工作氛围怎样?
A、活跃 B、平庸 C、缄默 D、压迫
7、你对工作紧急性的感觉怎样?
A、很紧急 B 、较紧急 C 、一般 D、较轻松 E、很轻松
8、你以为工作的挑战性怎样?
A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性E、无挑战性
9、你以为自己的能力能否获得了充足发挥?
A、已尽我所能B、未能完整发挥C、没感觉D、能力有些沉没E、没有能让我发挥的时机假如选D或E,,你希望哪方面有所改良:
10、你以为当前公司存在的问题是什么(可多项选择)?
A、缺少优异的公司文化B、管理层次太多C、管理幅度太宽D、领导素质短缺E、权利与责任不对称F、工作无聊无聊G、物质激励不够H、人际间交流不畅I、职责分工不清
J、没有提高自己能力的时机 K 、公司未能供给很好的培训荣膺时机
其余问题例举:
第三部分:你对公司的其余建议或建议 ?
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