企业新员工学习培训计划标准表格汇总.docx

精选文档 精选文档 PAGE PAGE30 精选文档 PAGE 新职工培训计划表 编号 制定日期 经理 审查 制定 新进职工职前培训表 姓名： 部 门： 职位： 到职日 期： 新进职员教育研修日程表 ○一定有全企业共通的表格与各单位的表格 ○亦可每人一张，自已记录内容 内定新进职员的职前教育日程表 新进职员研修事项检查表 新进职员教育内容检查表 注：感想能够看出对研修内容的理解程度或信心 新进职员教育成就检测表 ○工作的流程 第1次评论 第2次评论 新进职员研修报告 新进职员培训成就检测表（一） ○企业的经营理念 第1次评论 第2次评论 新进职员教育成就检测表（二） ○修饰表面的要点 第1次评论 第2次评论 ○以与新进职员年纪邻近的长辈来指导，比较简单有好的结果 新职工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号 总经理 经理 评核者 职工培训计划表（一） 培训编号 培训部门： 同意 审查 拟定 职工培训计划表（二） 单位 编号 同意 审查 拟定 职工培训记录表 部门 年度 职工培训报告书 年 月 日 总经理 经（副）理 主办单位 副总经理 厂（副）长 任职训练学员建议检查表 训练课程名称：________________________________ 主 办 部 门：___________________________________ 说明： 1、本表请受训学员详确填写，并请于结训时交予主办部门 2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。 3、请你赐予率真的反响及责备，这样能够帮助我们对训练计划未来有所改良。 （1）课程内容怎样？ 1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣 （2） 教课方法怎样？ 1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣 （3）讲习时间能否合适？ 1、□太长 2、□合适 3、□不足 （4）参加此次讲习感觉有哪些得益？ 1、□获取合用的新知识。 2、□能够用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。 3、□将帮助我改变我的工作态度。 4、□帮助我印证了某些观点。 5、□给我一个很好的时机，客观地察看我自己以及我的工作。 （5）训练设施安排感觉怎样？ 1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣 （6）未来若有近似的班次，你还愿意参加吗？ 1、□是 2、□否 3、□不确立 -- -- -- -- -- -- （7）其余建议事项： -- 集体训练申请表 任职训练花费申请表 任职训练测试成绩表 任职训练实行结果表 单位： 教育训练部： 会计部： 任职训练结训报表 经办： 研修报告 训练收效检查表 一、本部已举办过以下任职训练： 二、请各单位主管就所属学员参加训练此后，已经注意到的有些什么改变，于检查表所示 各项目之合适栏打“√”，并请于 月 日前交教育训练部。 -- 填表部门： -- 填 表 人： 年度训练计划汇总表 从业人员任职训练资历表 部门： 代号： 个人外面训练申请表