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精选文档 精选文档 PAGE PAGE16 精选文档 PAGE 公司用工合同4篇 甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要，经过查核，邀请乙方为公司管理人员，依照国家有关劳动法律法例，经两方友善磋商，达成以下聘任协议： 一、甲方邀请乙方为公司的。 二、聘任合同限期从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的**待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权益与义务： ㈠依据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 ㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其余商定的补助。 ㈢做好乙方工作前的培训并供给切合国家安全标准的工作卫生条件。 ㈣依据国家及公司管理规定对乙方进行赏罚 ;在乙方违纪乱纪、 不仔细执行职责的状况下，甲方能够停止与乙方的聘任合同关系;在乙方不可以胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙 方一定听从安排。 ㈤其余法律法例和公司规章制度规定及合同商定的权益义务。 六、乙方的基本权益和义务 ㈠享受法律法例和合同规定的待遇，任职权范围内充足履行权益，不受任何非法和无理的扰乱。 ㈡恪守国家法律法例和甲方的规章制度，在工作职能范围内，听从甲方的工作分派、安排。准时、按质、按量的达成甲方下达的工作任务或经济指标。 ㈢守旧甲方的商业奥密，如乙方泄漏奥密，给甲方造成损失的，除肩负法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。 ㈣乙方不