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- 2021-09-08 发布于河北
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企业发展中的能力缺陷及应对策略;区分“人资源”与“人力资源”?;“人力资源管理”指向“能力”;企业组织本质上是能力的组合;企业呼唤经营人才;经营能力与管理能力的差别;经营能力与管理能力的差别;经营能力与管理能力的差别;中国为什么缺乏经营人才?;中国的经营人才在哪里?;中国经营人才职业化道路艰难;从“我”做起;缺乏经营人才的“应对策略”1;缺乏经营人才的“应对策略”2;缺乏经营人才的“应对策略”3;继续努力,一步一个脚印,您已走向成功
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