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— PAGE \* Arabic 1 — 销售公司新员工培训方案  新员工培训方案  江苏天舜集团  销售分公司          树行业标杆、造行业精英  二零一三年十一月  一、新员工培训目的  ●为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息  ●让新员工了解公司能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望  ●让新员工了解公司历史、政策、企业文化  ●减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司  ●让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感  ●使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系  ●培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法  ●新员工边培训、边学习、边劳动，熟悉公司企业文化，打造新员工个人素质二、新员工培训程序   三、新员工具体培训内容（见附件）  四、新员工培训回馈与考核  ●部门新员工培训工作计划表（到职后一周内）  ●  ●部门新员工培训流程表（培训当天）  ●部门新员工培训签到考核表（培训当天）  ●新员工试用期内评估考核表（转正前一周）  五、新员工培训教材