于工会工作社会化的思考.docx

第 1 页共 1 页 于工会工作社会化的思考 】工会工作要做到社会化，其内容至少包括以下若干方面： 其一， 善于利用社会力量办会。 要树立开门办会意识， 地分门另类地组建工会专家顾问组织，弥补工会自身力量的不 特别是专业水平的相对欠缺。工会要想有效地维护职工合法权 不具备一定的知识是不行的，但要求工会无所不知也是不现 这就要求工会组织要善于吸引社会上对职工问题、工会问 心且具备相应知识的专家学者，利用他们所长为我所用， 有系 统 足 益， 实的。 题有热 让他们 的知识和本领为职工服务，为工会服务。 其二， 建立完善社会参与机制。 目前， 工会组织在参政议政 方 面建立了一系列机制、制度，并取得较好效果。但还应看到， 们还需要在建立健全三方协商机制、联席会议等制度的基础 进一步建立健全工会参与社会的机制，加大社会参与力度。 括工会如何参与社会事务，以及社会力量如何参与工会事务 方面。当前迫切的是，要进行工会形象设计，建立新闻发言 度、工会重大事项公开制度、工会重大课题社会招标制度 别是要建立一个负责任的社会团体形象，让所属的成员有 我 上， 这包 两大 人制 等，特 归属感、 自豪感、认同感，从而起到团结动员的作用。 其三， 努力拓宽工会工作的社会空间。 适应社会经济成分、 织形式、就业方式、利益关系和分配等方面的多样化，工会组 在拓展社会空间方面作了积极探索，包括把工会的触角延伸到 组 织 乡 第 1 页共 1 页 镇、街道、社区、市场等非传统工作领域，不仅在正规部门和 规就业者中组建工会，而且延伸到非正规部门和非正规就业者 不仅注重维护职工作为一个劳动者所拥有的权益即经济利 且注意维护职工作为社会人所拥有的权益如政治权利和精 权益；不仅在职工生活工作的单位层次协调利益关系，而 协调社会利益关系，等等。应该说，对这个问题在工会内 正 中； 益，而 神文化 且参与 部已经 形成共识。问题在于，必须使广大工会工作者深刻认识 社会空间是工会工作发展的一个潮流，是确保工会生命 而不能把它作为一种权宜之计来消极应付。积极参与 介入公众生活，包括一些公益性活动，既可以使受 助，取得社会对工会组织的理解和认同，也可以使 时候能够得到社会有关方面的支持与帮助。工会组 暖工程在社会化方面取得的效果，就是一个明显例 明了工会工作的社会化不仅是极为必要的，也是完 到，拓展 力之所在， 社会性活动， 益对象得到帮 工会在必要的 织实施的送温 证，它充分说 全可能的。 其四， 积极使用社会语言。 语言作为一种符号系统具有很强 无形的力量。如果长久局限于工会自身的天地，不但工会工作 野容易受到限制，而且连语言也受到制约，妨碍工会组织与党 有关部门的沟通，也妨碍工会组织与其它社会团体的交流。因 的 视 政 此， 要使工会工作社会化，一个重要方面就是推动工会语言的社 多讲“普通话”，积极引进社会上通行的语言，为我所 “工会方言”。而工会自身的专业语言一旦成熟，也要 向社会积极推广，使工会语言社会化，丰富社会语言。 会化， 用，少讲 有意识地 第 1 页共 1 页 人、 人、 其五， 培养造就职业化的工会工作队伍。 工会工作社会化要 求 有一支社会化的专业工作队伍来保证。如果工会工作内容、方 式 社会化了，而工会工作者本身仍停留在单位化或非社会化状 这种社会化也是不稳固的，是难以为继的。目前，一些地方 建企业比较集中的地区探索实行工会工作者职业化问题，是 有益的尝识，应该推广到其它层次和领域。建立工会工作者 库和资格证书制度，逐步实行工会工作者职业化，一方面可 高工会工作者的专业水平和维权能力，另一方面可以使其摆 所在单位的人身依附，在党的领导下依法独立自主地开展工 增强其敬业精神和维权勇气。工会工作者不仅可以来自党政 基层企事业，也可以来自大专院校，既可以定向培养，也 一线职工中选拔，既可以是劳动模范，也可以是饱学之 贤达。 态， 在新 一个 人才 以提 脱对 作， 机关、 可以在 士、社会 其六，利用大众传媒宣传职工和工会。宣传工厂、宣传工 宣传工会，也就是人们常说的“三工”宣传，尽管取得了较 绩，但是力度还不够，潜力还很大。一些职工感到自己改革 以来社会地位下降了， 一些工会工作者也或多或少地产生自 原因固然较多，但一个重要原因就是我们缺乏对职工群众 工作有组织的宣传，即报上无名、电视无影、广播无声， 工会组织社会话语权的丧失，使一些人不知道职工在改革 大成 开放 卑感， 和工会 职工和 发展稳 定中作了哪些贡献，不知道