机关干部下沉某单位工作的实施方案.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 机关干部下沉某单位工作的实施方案 一、充分认识机关干部下沉某单位工作的重要意义 习近平总书记指出，贯彻落实新时代党的组织路线，建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍是关键要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才能。习近平总书记在中央全面依法治国委员会第一次会议上强调，要加强法治工作队伍建设和法治人才培育，确保立法、执法、司法工信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。作为我们县级司法行政系统，要以此为契机，努力提高干部整体素养，切实打造一支洁净、担当的司法行政干部队伍。  某单位作为司法行政系统最基层单位，承当着化解矛盾纠纷、提供法律服务、开展社区矫正和安置帮教、推动法治宣扬教育和依法治理等重要工作职责，是基层公共法律服务的直接提供者，是推动基层法治建设的一支重要力量，是全面依法治县的根基，具有基础性和战略性的地位。当前，我县某单位人员力量缺乏与工作任务繁重之间的矛盾十分突出。截止20__年10月底，我县共有某单位32个，专职工作人员80名，所均2.5人，绝大部分所仅有2名以下〔含2名〕工作人员，某单位工作力量与基层法治建设的新要求还有较大差距，严重制约了某单位职能作用的充分发挥。  推动机关干部下沉某单位，将他们放到矛盾多、困难大、艰苦边远地方和关键吃劲岗位上扎实历练，是全面提升机关干部素养，培育造就一支对党忠诚、服务人民、厉行法治、公正廉洁高素养干部队伍的重要手段，也是充实基层法治工作力量，提高某单位履职能力的重要举措，对于更好地满足人民群众法律需求，局党组将进一步增添责任感和使命感，统一思想，克服图难，主动推动机关干部下沉某单位，进一步充实某单位工作力量，把某单位作为历练培育机关干部的重要平台，充分发挥基层某单位在打造新时代共建共治共享社会治理新格局中的作用  二、精确把握机关干部下沉某单位工作的目标任务  〔一〕指导思想  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的进展思想，全面贯彻落实中央和《__省司法厅关于推动机关干部下沉某单位工作的实施意见》强化基层法治队伍和推动公共法律服务体系建设的决策部署，仔细贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，注重干部基层锻炼，补齐基层法治建设短板，努力建设对党忠诚、服务人民、厉行法治、公正廉洁的高素养干部队伍，全面强化基层基础工作，推动新时代司法行政事业实现新进展、开创新局面。  〔二〕主要目标  干部队伍政治业务素养显著提升，切实适应新时代新职能新使命新任务的要求，贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略的自觉性和坚决性进一步增添；工作作风切实转变，宗旨意识不断强化，群众工作能力有效提升，以人为本、执法为民、服务为民的理念进一步坚固树立；全系统无基层工作经受和新入职干部分期分批到基层接受锻炼，干部履职能力明显提高，基层工作阅历进一步丰富；某单位工作力量进一步充实，促进基层依法治理、提供基层公共法律服务、维护基层社会和谐稳定的职能作用得到充分发挥，基层基础进一步夯实。  〔三〕主要工作措施  1.建立机关干部下沉蹲点制度。局党组建立机关干部下沉蹲点制度，每名机关干部每年在某单位蹲点时间累计不少于20天。蹲点机关干部要聚焦基层问题，依据某单位实际工作困难，确定重点任务和支持目标，切实发挥机关干部参谋者、推动者、支持者的作用，与某单位干部一起谋划和推动基层司法行政工作的改革进展。  2.选派机关干部下基层锻炼。局党组将结合工作实际，分批组织选派50周岁以下、无基层工作经受的机关干部和新入职年轻干部到某单位进行锻炼，全面提升机关干部整体素养。分期、分批次选派无基层工作经受的到某单位锻炼时间为2年，有基层工作经受的锻炼时间为1年。局党组将严格对机关干部状况仔细进行摸底，依据方案分期实施。  3.加强干部双向沟通。注重推动沟通轮岗制度，关注优秀年轻干部成长，建立优秀年轻干部和优秀某单位长沟通任职机制，鼓舞优秀年轻干部到某单位任职、挂职，选调优秀某单位长到机关任职、挂职，实现优势互补，加强工作理念观念、方法阅历、思想作风的沟通，进一步促进干部成长，推开工作进展。  加强与编制、人事等部门的沟通协调，切实加强某单位工作力量，科学配置并合理使用某单位行政专项编制，严把局机关进人关，严格掌握使用机关编制，同时要加大政府购置服务力度，为某单位配备帮助人员，建立司法帮助人员队伍。目前我系统已通过政府购置服务的措施，招录40名协管员充实到基层某单位。  三、切实加强对机关干部下沉某单位工作的组织领导  〔一〕高度重视，落实责任。局党组要从讲政治讲