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“三违”定义以及严重三违判断 “三违”定义以及严重三违判断 PAGE / NUMPAGES “三违”定义以及严重三违判断 各 位 领 导 ： 为明确“三违”行为类型分级，现将企业企业安监局制定的“三违”定义及常有严重“三违”行为发给你们，企业企业安监局将参照这份文件中有关内容对“三违”行为严重程度进行判断，请各矿安监部门务必组织充足议论，提出可贵建议，更好的完美和明确严重“三违”的判断方法。请于 4 月 30 日前经过 OA 系统将建议发至企业企业安监局 XXX 处。 “三违”定义及严重“三违”判断 一、定义 三违是指在生产作业和平时工作中， 出现的盲目性违章、 盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及操作现场违章指挥、违章操作和违犯劳动纪律等行为。 违章指挥 是指各部门管理人员违犯安全生产目标、 政策法例、规章制度、安全操作标准、规程和有关规定，安排或指挥生产的行为。 违章作业 是指操作人员违犯生产岗位的安全规章制度， 不按既定的工作流程、技术标准、操作规程等程序进行操作，冒着危险作业的行为。 违犯劳动纪律 是指职工违犯劳动规则和次序， 可能造成危害结果的行为。 二、“三违”性质分类与界定标准 分类：三违分为稍微违章、一般违章、严重违章。 严重三违： 三违性质恶劣，情节严重，对安全生产有重要影响， 可能直接或间接引起严重结果（造成事故）的行为和现象。 一般三违： 三违性