仓库保管员劳动合同模板企业仓库管理员聘用合同范本.docxVIP

精品word文档，欢迎下载 PAGE / NUMPAGES 重庆XX商贸有限公司 仓库保管人员劳动合同 甲方 （单位）： 重庆XX商贸有限公司 法人代表： 营业执照登记号：91500666666888888XX 乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿ 身份证编号： 为了提高公司运转效率，优化仓库存量。甲方需聘用符合条件的仓库保管人员。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律之规定，甲乙双平在等自愿的前提下经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守. 第一条；乙方应身体健康，人格健全。具有从事仓库管理事务的基本技能和基本道德操守，乐意为甲方服务。 第二条：乙方负责为甲方掌管记录仓库蔬菜等的出入数据，为选购人员的选购供应数据支撑。为甲方保管营业物资，做好甲方的营销参谋。 第三条：聘用及其工资待遇 1、聘用合同期＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日。期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同； 2、试用期：自合同签订之日起，前＿月为试用期。试用期月薪为＿＿＿元； 3、合同期内乙方工资实行月薪制，在没有违反甲方管理制度前提下甲方每月向乙方支付工资 （人民币）元，每月＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。 第四条：甲方权利与责任1、甲方负责协调选购员、驾驶员、分装配送员协作乙方工作，供应必要的劳动用品及其基本工作环境等。 2、甲方负责培训乙方适应基本的库管模式、技巧，供应整套管理方案。 3、甲方每月 日按时支付乙方工资，并为乙方购买相关保险。 4、甲方有权为乙方的工作设定岗位职责及其考核细则，调配、监督乙方工作，定期对乙方考核等管理事务。 6、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同； （1）乙方在试用期内不符合聘用条件的； （2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； （3）甲方因工作缘由必需撤离，又无法重新支配工作的； （4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。 第五条：乙方权利与责任 1、乙方应遵守甲方的库管规定，蔬菜出入库做好必要的数据登记。协作另外工作人员的工作，认真履行，为甲方供应优质服务。 2、乙方须具体了解甲方库管规定，并自愿维护和遵守甲方的库管制度，听从甲方管理。 3、乙方上班时间为23:00至次日清库完毕为止，每日将进出库菜品分类记录在案，同时立出规划选购菜品及其数量。聘用期间每月享受2日的带薪调休。4、乙方有责任保守甲方的商业隐秘和工作隐秘，同时为甲方收集并分析客户信息，准时精确的为甲方供应有价值的信息。若出卖、泄漏甲方隐秘，甲方有权解除协议且追究乙方经济和刑事责任。 5、不得盗卖、侵占甲方货物，否则全额赔偿，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 6、乙方人员在不遵守甲方工作纪律或不听从甲方管理人员命令，而造成经济损失及伤亡事故的，全部责任由乙方担当； 第六条、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的各项制度，甲方有权对乙方执行制度的状况进行检查、督促。造成甲方利益受损，甲方依据严峻程度，可实行经济赔偿直至解除劳动合同的处分。 2、严格执行甲方制度，若离岗、疏忽信任他人等玩忽职守行为导致甲方财物疏于管理而损失，由乙方负经济责任。 3、蔬菜进库前要验收菜品、数量、质量等。并做好出入库手续，准时了解库房菜品使用量，确保蔬菜的有效选购供应。 4、充分了解客户用菜信息、协调各方人员物质，做到库房菜品、菜量供而有余、余而不多。 5、库管员应做到当日出入库当日记录，每月上报一份蔬菜出入库清单到公司财务，作为留底，便于总经理随时调研。 第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿； （1）、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （2）、打架斗殴、窜通偷窃等违反劳动纪律或者甲方制度的； （3）、被依法追究刑事责任的。 2、有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同，且甲方支付乙方相应的劳动酬劳： （1）、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的； （3）、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。 3、符合下列条件之一的，本合同即行终止： （1）、合同期限届满，任何一方不同意连续劳动关系的； （2）、合同商定的终止条件出现的； （3）、法律、法规、规章规定的其他情形。 4、经甲乙双方协商全都，可变更和续订本合同的。 第八条、其他 1、甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2、本合同未尽事宜或与国家、省市有关规定相悖的，依据有关规定执行，也可另行签订补充协议。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。