量化岗位职责及工作质量标准.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 量化岗位职责及工作质量标准 业务部量化考核岗位职责和工作质量标准  1、按年度和季度提出公司经营工作建议，包括经营策略、定位、布局调整等内容。（5）  2、对引进的新品牌进行市场调研和资信审核，协助商场按计划完成新品引进工作。（5分）  3、监督商场对新引进品牌的前三个月销售进行跟进管理并进行销售分析。（5分）  4、每季进行品牌经营业绩排队和品牌清退调整的基础工作，并按规定上报有关资料。（5分）  5、，对合同、协议的签订、变更和解除的审核把关，并做好续签合同的审核督办工作。（5分）  6、加强商业信息的收集，每月到市内大中型建材、家具商场（市场）专卖调查了解同行业经营情况，尤其是品种结构、新品上市情况，积极提出经营调整的建议。（5分）  7、按公司领导的统一安排，至少每季度一次到全国专业市场、名牌商品生产基地进行实地考察。搜集有关商业信息，及时了解市场动态，将收集的市场信息每季汇总一次。（5分）  8、负责对有关信息资料整理归档，两日完成。每季度提交合同执行情况分析报告。（5分）  9、审核商品调价，随到随审，当日完成。对公司残损、滞销商品的变价及日常调价进行审核把关，提供可靠信息。（5分）  10、负责公司价格、质量商品管理，每月组织两次商品