医院文化建设方案.pdfVIP

医院文化建设方案 为了建设先进的医院文化，增强医院凝聚力，提升医院管理和服务水平 ,树立医院良 好社会形象， 促进医院持续健康和谐发展， 努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务， 构建 和谐医院，结合我院实际，制定如下实施方案 . 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ,以建设社会主义核心价值体系为宗旨， 深入贯彻党的十七届六中全会精神 ,坚持制度创新与观念更新相结合，以“群众满意”为追 求，以促进发展为宗旨，以人为本，以病人为中心 ,以职工为主体，努力建设具有丰富管理 内涵和特色的医院文化， 培育优良的医院精神， 树立严谨的医疗行风 ,为构建和谐医患关系， 塑造良好医院形象， 促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动 力。 二、总体目标和基本内容 1、医院文化建设总体目标。 通过加强医院文化建设 ,营造蓬勃向上、干事创业的良好氛围；培养恪尽职守、爱院如 家的主人翁精神；锤炼拼搏进取、争创一流的职工队伍 ;塑造救死扶伤、勇于奉献的医院形 象；增强开拓创新、 追求卓越的竞争能力，全面提升医疗服务水平，努力保障人民群众身体 健康， 实现医院文化与医院发展战略的和谐统一， 医院发展与员工发展的和谐统一， 医院文 化优势与竞争优势的和谐统一， 为医院的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑，促进医 院持续健康快速发展 . 2、医院文化建设基本内容。 医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心， 凝聚、 激 励医院各级管理者和员工归属感、 积极性、 创造性的人本管理理论， 是医院的灵魂和精神支 柱。医院文化建设主要包括总结、 提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神； 结合医院 发展战略，围绕“以病人为中心 , 提炼有特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念；进 一步完善医院制度，寓文化建设于制度之中，规范员工行为 ,提高管理效能；提高医疗服务 质量 ,打造医院品牌，提升医院的知名度、信誉度，树立医院良好的品牌形象；营造良好的 医院视觉环境和人文环境 ,充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动 力；按照现代医院管理制度的要求， 构建协调有力的领导体制和运行机制， 不断提高医院文 化建设水平 . 三、组织保障 1、建设工作领导机制。医院文化建设既是事关医院全面发展的战略任务，又是一 项长期的系统工程。医院成立书记、院长为组长 ,其他院领导为副组长，科室（部门 )负责人 为成员的领导小组。各部门要高度重视、加强领导、扎实推进。 2 、建立目标管理责任制。 医院将把文化建设纳入年度责任目标管理体系， 与日常工 作同部署、同考核、同奖惩 ,使医院文化建设与医院各项工作同步发展。 3、建立信息沟通机制。各部门要及时上报医院文化工作进展情况、经验体会、先 进典型材料等信息 ,相互交流、营造氛围 ,促进医院文化建设深入开展。 4、建立投入保障机制。 为搞好医院文化建设 ,医院将设立医院文化建设基金 ,用于文 化设施、文化活动和奖励先进。 四、实施步骤 （一）核心价值观认同阶段