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劳动爱护制度 劳动爱护制度劳动爱护，就是为了爱护劳动者在劳动过程中的平安与健康所实行的各种技术措施和组织措施的总称。为更好的搞好劳动爱护工作特制定本制度。1、　保障企业职工平安健康，防止职业危害，促进生产建　　　　　设的进展。2、 劳动爱护工作在公司的领导下，由企业主管部门管理，劳资部门负责签字和业务工作。3、 贯彻“平安第一，预防为主”的方针，实行有效的技术措施和组织措施，防止伤亡事故和职业病。4、 各单位、部门对劳动爱护工作应全面负责，执行“管生产必需管平安”的原则，教育劳动者作好自身的劳动爱护工作。5、 部门负责人安管员要贯彻执行劳动爱护法规，组织探讨改善劳动条件，教育职工严格执行操作规程定期进行平安生产检查，消退事故隐患，制止违章指挥的违章作业。6、 职工有权拒绝违章指挥，险情严重时，有权停止任何作业，实行主动的防范措施。7、 严格适时防尘制度，佩戴防潮用具，主动预防尘肺病的发生，保障劳动者的平安健康。8、 配备符合国家标准的防护用品，教育职工正确使用，做到没有佩戴好平安帽、防尘口罩者不准入井。9、 有计划的组织职工进行平安卫生教育与技术培训工作，对新进厂人员进行厂、车间、班组三级平安教育。职工变换工种时，必需进行相应的平安技术学问教育，经考核合格者方准上岗操作。10、 对特殊工种作业人员，必需进行专业培训，持有县、市劳动部考核合格证者，方准上岗作业。11、 严禁招用未