《职熵大学生职业素质与能力提升》2021章节测试答案.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 智慧树知到《职熵大学生职业素质与能力提升》2021章节测试答案 智慧树知到《职熵大学生职业素养与能力提升》2020章节测试答案  第一章测试 1、进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、互相作用。答案：2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。答案：3、职熵中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。答案：4、职熵五常仁义礼智信，对应的职业能力为：_____、团队、_____、创新以及______。A、沟通B、礼仪C、面试D、执行和领导力答案：ABD5、职熵强调结果，不注重过程。答案：第二章测试1、数寄屋桥次郎寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。答案：2、许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。答案：3、小野二郎被称为日本国宝，是这位老先生对待职业太 、自律、精准和追求极致。A、严谨B、谨慎C、苛刻D、教条答案：A4、被称为日本经营四圣的是： 松下公司的松下幸之助、索尼公司的_________、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。A、盛田昭夫B、盛田和夫C、盛田一郎D、盛田次郎答案：A5、稻盛和夫的四字经营哲学是 。A、天人合一B、敬天爱人C、唯天事人D、人定胜天答案：B第三章测试1、认识你自己是古印度人认为的最高智慧。答案：2、依据最新的科学发觉，成年人的脑神经是可塑的。答案：3、从学我到职我，在行动表达上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。答案：4、在今日的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。A、《清净经》B、《淮南子》C、《左传》D、《大学》答案：C5、5S管理方法指的是：Seiri( )、Seiton〔 〕、Seiso〔 〕、Seikeetsu( )和Shitsuke(素养)。A、整理B、整顿C、清扫D、清洁答案：ABCD第四章测试1、象马云这样的老板，更情愿将公司领导者的 渗透进公司业务。A、进展观B、人生观C、人际观D、价值观答案：C2、社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克平卡斯在管理中更喜爱用图表说话。答案：3、父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些 。A、受委屈B、受伤C、受害D、受威逼答案：B4、最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化。答案：5、〔 〕，是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。A、时间管理矩阵B、时间四分法C、时间甘地图D、时间管理法答案：A第五章测试1、营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。( )答案：2、在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些简单错的发音都标注出来，这个小隐秘 将会让你的演讲效果大大提升。答案：3、职场中的人际关系 与上学时有什么不同?A、职场中的人际关系比上学时更简洁B、职场中的人际关系比上学时更重要C、职场中的人际关系比上学时更冗杂D、职场中的人际关系比上学时影响更加深远答案：4、与领导沟通，应当避开犯的错误( )A、沟通不准时B、汇报的信息前后不一致C、汇报的信息不正确D、没有带着解决方案及利弊分析去沟通答案：5、锻炼良好的公众演讲能力可以关心你( )A、呈现你的自信和表达能力B、给别人留下不错的印象C、获得难得的在领导面前呈现的机会D、呈现创新能力答案：第六章测试1、寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是：〔 〕A、蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随便处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍。B、个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。C、蚂蚁是最勤劳、最英勇、最无私、最有团队精神的动物。D、这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。答案：ABCD2、职场新人在团队中应当留意什么？〔 〕A、了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。B、明确团队目标。C、多提建设性的意见。D、假如在团队中真的遇到困难，肯定要准时表达出来。答案：ABCD3、为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的缘由，可以利用工作之余的时间〔如午饭时〕，向领导、同事询问、学习。答案：4、会议是一种常见的团队合作方式。答案：5、会议越多越好。答案：第七章测试1、职场新人的职业着装应留意：〔 〕A、刚进入职场的时候，可以多去选择一些设计相对简洁、颜色相对素雅，价格适中的服装。B、最开始的时候肯