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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 浅谈如何做好煤矿教育培训工作 摘要 煤矿属于高危行业，安全生产是煤矿企业永恒的主题。面对煤矿行业的职工文化素质普遍偏较低，安全意识薄弱的现状，加强安全培训则是全面提高煤矿从业人员的整体素质，对引导职工安全生产具有重要意义和作用，只有在改变培训模式、加强师资队伍建设、完善教育培训运行机制等措施下才能有效提高教育培训效益从而提高煤矿企业的管理。 关键词：煤矿作用现状培训 目录 一、煤矿安全教育培训工作的重要意义3 （一）贯彻落实我国安全生产方针3 （二）适应当前安全生产新形势3 （三）有效遏止安全生产事故3 （四）提高企业管理水平3 （五）实现本质安全型矿井4 二、安全教育培训的现状4 （一）对安全教育培训的认识存在差异4 （二）培训方式和内容实用性不强4 （三）培训管理缺乏有效的监督和效果评估4 （四）安全培训投入不足4 三、如何有效提高安全教育培训工作5 （一）改进培训模式，创新培训内容5 1.改进培训模式，适应煤矿发展的需要52.创新培训内容，增强培训的针对性和实用性5 （二）完善培训机制，加强师资建设5 （三）加强培训管理过程，确保教学质量 52煤矿安全生产管理工作是一个纷繁复杂的系统工程，同时也是一个动态管理过程，要从人——机——环境——制度入手组织安全管理，人在安全生产中的决定作用己被越来越多的煤矿企业所重视。在当前安全生产新形势下，煤矿企业必须充分认识到加强安全培训的重要意义。才能保证矿井的长治久安，确保煤矿安全发展和可持续发展。 一、煤矿安全教育培训工作的重要意义 （一）贯彻落实我国安全生产方针 我国安全生产方针是“安全第 一、预防为主、综合治理”。落实安全生产方针必须坚持。管理、装备、培训“三并重”原则。“装备”是前提，“管理”是基础，“培训”最重要。“培训”是提高职工素质的主要手段。只有高素质的人才，才能使用高技术的装备和进行高水平的管理，才能确保煤矿安全生产高效生产。因此，要想真正搞好煤矿安全生产，首先必须从“三并重”之一的“培训”抓起。 （二）适应当前安全生产新形势 当前，煤矿事故仍然时有发生，煤矿企业安全生产形势依然严峻，随着各级政府出台“安全问责重典”，重拳出击遏止煤矿事故发生。煤矿企业必须充分认识安全工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性，要求干部职工切实增强搞好安全工作的紧迫感和责任感，始终满怀敬畏之心，以更高更严的要求和更硬更实的措施，下大力气解决影响安全生产的突出问题，推进煤矿安全形势持续好转。加强安全培训，全面提高煤矿职工的业务技能和管理水平，对促进煤矿企业安全发展，实现长治久安之目的具有十分重要的意义。 （三）有效遏止安全生产事故 违章是安全管理的一大难题。“违章作业等于自杀”，“领导违章指挥等于杀人”。要遏止事故，杜绝事故，必须通过开展全方位经常性扎扎实实的安全教育培训，通过灌输各种各样的安全意识，逐渐在人的大脑中形成概念，才能对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。 （四）提高企业管理水平 安全教育培训体现了全面，全员，全过程的覆盖生产现场，通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。加强企业领导，各部门负责人及班长等的教育培训工作，可以提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制和自觉性，促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。 （五）实现本质安全型矿井 安全培训可以有效地提升煤矿企业的本质安全化。本质安全矿井不是一成不变的，一劳永逸的，这个生产系统是持续不断改进和巩固的安全生产动态管理过程，对于煤矿生产过程中遇到的新工艺、新设备、新技术、新材料、新管理、新标准，都要组织全员学习。因此，煤矿企业必须持续不断的开展安全技术培训工作，这样才会有效的提高煤矿企业的本质安全化。 二、安全教育培训的现状 （一）对安全教育培训的认识存在差异 部分煤矿企业片面追求产量效益，忽视国家安全法规对煤矿依法进行强制安全培训的规定，职工未经培训合格上岗作业。部分企业只抓生产硬指标，把安全教育培训当做法定义务，忽视了这项工作的长期性和复杂性，在全面调研、分析评价、系统管理、师资培养上明显没有做到完全投入。并且将教育和培训的概念相混