案场行政管理制度(DOC格式).DOC.docx

第 1 页共 1 页 案场行政管理制度（ DOC 格式） .DOC 一、 员工守则：为维护公司利益和声誉，保障销售工作顺利 特制定本守则。 1 、 销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益， 求公司制度规定之外的个人利益。 2 、 销售人员必须敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，按质按 成销售任务。 3 、 销售人员之间应团结合作，密切配合，发扬团队精神， 良好的合作关系。 4 、 待人接物热情有礼，着装礼仪整洁大方，自觉维护良好 公环境，保持统一规范的办公秩序。 5 、 保守公司机密，以公司利益，客户利益为重，不得从事有 司利益，客户利益的活动。 二、 考勤制度 进行， 不谋 量完 建立 的办 损公 1 、 工作时间 9： 00— 18： 00 用餐时间：每次不得超过 30 分 钟 2 、 休息制度销售部为每周六天工作日， 销售人员原则上每周 休息 一天。销售经理在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊 情况，可 另行安排作息时间。 3 、 考勤制度 （1） 、迟到：迟到者每次罚款 20 元，三次以上 者 罚款 50 元； 10 分钟以上 1 时以内，每次罚款 50 元； 1 小时以 上作旷 工 1 天处理；每月累计迟到三次记旷工一次。 （2） 、早 退：早退者每 第 1 页共 1 页 次罚款 20 元，三次以上者罚款 50 元， 1 小时以上作 旷工 1 天处理；每 月累计早退三次记旷工一次。 （3） 、旷工：未 经提前请假，私自不来 上班者按旷工处理，旷工一次罚款 50 元， 一个月内累计三次将予以除 名。 （4） 、病假：员工病假须提前通 知销售经理，并在康复上班时出 具医院诊断证明。一个月内病假 两天内不扣工资，两天以上病假扣除 当天工资。 （5） 、事假：事 假必须提前 1 天以书面形式通知销售经理， 经批准后方可执行， 未经批准，擅自离岗，以旷工处理。事假不得超 过 1 天，超期请 假须经公司总经理批准，方可离岗。超期离岗者，以 旷工处理。 超期四天以上，视为自动离职。事假期间扣除当天工资。 （6） 、 外出： 员工外出办理与工作相关事宜，须向销售经理请示，获得 批准后方可 外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出 时间办理与工作 无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处 理。 （7） 、脱岗：无故 不在自己当值的岗位上的，视为脱岗，给 予 20 元/ 次罚款处罚，每月 累计三次者按旷工一次处理。 4、考勤管理 （1） 、销售部考勤由公司行政部、现场销售主 实记录，于次月 2 日前统计汇总，上报公司行政、财务部。 （2） 、事假、病假、休息、离岗前必须填写工作交接单，离岗人 管如 员 与指定人员进行工作交接，以保证工作的连续性。未填写工作 交接单， 处以 100 元/ 次处罚。 （3） 、外出前必须填写外出事由 登记表，未填 写者以旷工处理，用餐前必须填写用餐登记表，未 填写者以用餐超时 处理，处以 20 元/ 次罚款。 第 1 页共 1 页 5、着装要求：现场人员按公司规定统一着装。 三、行为规范及违规处罚行为规范 1、 上班时间未经批准不得私自脱岗外出。离开岗位，要向主 销售经理报告。 2、 3、 4、 戏等。 5、 6、 7、 8、 事情。 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 上班时间不得在销售接待区喝水、吃东西、吸烟。 不得在工作时间阅读与工作无关的书籍、报纸、杂志。 不得在工作时间从事娱乐活动，不得打牌、下棋、玩电 不得在客户视线范围内化妆。 不得在上班时间睡觉。 不允许长时间接打私人电话。 不允许在办公区内高声喧哗，谈笑，不得闲聊与工作无 不允许着装不齐，衣衫不整上岗。 不得在销售资料上乱涂乱画。 不允许使用客户专用纸杯。 上班前及上班时间不得饮酒。 不得搬弄事非，挑拔同事间的关系。 不允许销售人员做私单，替客户炒房，从中谋取利益； 严禁使用公话拔打信息台或私人长途电话的； 管或 子游 关的 第 1 页共 1 页 16、杜绝和客户争吵现象；违规处罚 1 、 违反上述第 1-11 条者，处以 20 元/ 次罚款处罚；三次以 上处 以 50 元/ 次罚款处罚； 2 、 违反上述第 12 条者，停岗一天，并处以 100 元/ 次罚款 处罚； 违反、二次以上者，予以辞退处罚； 3 、