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农民工工资支付保证实施措施 农民工工资支付保证实施措施 PAGE / NUMPAGES 农民工工资支付保证实施措施 第十三章 农民薪资保障措施 一、严格履行国家劳动和社会保障部对于保障农民工薪资支付的四项基本措 施： 1、是成立薪资支付监控制度，全面监控和要点监控相联合，列为要点监控对象 的，要按期向劳动保障部门报送薪资支付状况； 成立施工单位薪资支付信息网络， 完美监控手段。 2、是实行薪资保证金制度，施工单位缴纳必定数额的薪资保证金，以保证农民 工薪资不因单位资本状况而被拖欠。 3、是实行公司劳动保障诚信制度，规范施工单位用工和薪资支付行为。 全面推动劳动合同制度实实行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，成立权益义务明确、规范的劳动关系。 二、为了保证民工薪资，我公司做了多项保证措施。 1、俗语说，一份辛勤一份收获，我公司各有关部门踊跃采纳措施，保证农民工 薪资实时发放、让农民工劳有所得，也促使了建筑施工公司的发展。为了保证工人薪资获得保障，我公司独自开设了农民工检查小组。特意检查解决农民工拖欠、纠葛等现象，一经发现公司将对其严苛处分，做到“工程清薪资清”，决不拖欠民工一分钱。 2、我公司为民工建立了绿色通道及建议箱，民工存心见或事情能够直接到公司 找有关单位，而且为其鼎力解决难题。 3、在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，我公司敦促施工单位与 民工签署了劳动合同，保证民工实时拿到自己的辛苦钱， 也保证了工程建设的顺 利进展。 4、我公司建立民工薪资专用帐户，预存薪资款，防止了因为工程中一些复杂问 题而造成资本困难，使的薪资迟迟发不下去。成立专用帐户正是能保障工程在危 急时候能够保证民工薪资。 5、保证按月发下班资，要求施工单位每个月准时发放民工薪资。 6、我公司采纳“举证责任倒置”方法，即由用人单位负责举证，公司拿不出工 资发放凭证就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在当前农民工 讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政措施。 民工薪资发放保证措施 我公司进场后，在业主指定的当地银行为本项目开设专户，专款抓用，保证资本使用的安全。 不挪用本项目资本，随时接受监理工程和业主对本项目资本的使用进行监察和 检查。在施工过程中，应按有关规定缴纳民工薪资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工薪资，若因为工程款纠葛二不过拖欠农民工薪资的，我公司先行垫付农民工本拖欠的薪资。 按规定，此后施工公司一定依据依法签署的集体合同或劳动合同月的日期按月支付薪资，金额不得低于当地最低薪资标准，还一定将薪资直接发放给农民工自己或拜托银行发放，禁止发放给“包工头”或其余不具备用工主体资格的组织和个人。 多有民工薪资直接由我公司造册发放，经业主或监理工程师批准后直接发放给农民工自己，禁止发放给“包工头”或其余不具备用工主体资格的组织和个人，或直接拜托银行发放农民工薪资。 若施工单位资本周转有困难，短时间内没法支付民工薪资，一定立刻报告项目办。项目办将吧农民工薪资支付工作列入月度劳动比赛检查评选和阶段目标查核 内容，同时，项目办施工单位一定宣布检举电话并安排人员受理。项目负责人一定与公司签署民工薪资支付责任书，明确民工薪资支付工作的管理目标、管理措施及处分方法。使民工薪资支付管理工作做到制度化，保证民工们能准时领取酬劳。 三、不拖欠农民工薪资的承诺书 为仔细贯彻落实各上司主管部门对于确实解决建设领域拖欠工程款的民工薪资问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工薪资。 详细措施为： 1、施工单位与全部民工签署劳动合同。 2、开设特意帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。 3、依据工程进度计划，让施工单位制定出民工薪资支付计划表。 4、将民工薪资的支付状况归入项目经理部的各项查核指标中进行一致查核。