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- 2021-09-12 发布于天津
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2019 年公司人力资源部工作总结 - 范文汇编
集团公司:
2019 年,是公司五年战略规划的第一年,在这一年里,公司 加大对人力资源部的授权,规范化人力资源管理的分工,从 专业人力资源管理的角度出发,力求将人力资源部打造成专 业,系统,规范,高效的部门。在这一年里,人力资源部在 公司党委、董事会的坚强领导下,在上级各级领导部门的具 体指导和全部同志的共同努力下,深入贯彻落实科学发展 观,按照“走专业化道路,做规范化人力资源管理”的总体 化要求,克服现阶段人力资源管理无序化,人力资源管理人 员业余化等多重问题,以建立规范化的人力
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