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农民工工资发放标准制度 农民工工资发放标准制度 PAGE / NUMPAGES 农民工工资发放标准制度 ******************* 农 民 工 工 资 发 放 制 度 ************* 工程有限企业 农民工薪资发放制度 为规范康平御园项目部农民工薪资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工薪资问题，依据《中华人民共和国劳动法》、《薪资支付暂行规定》等法律法例、文件等的有关规定，拟订本制度。 一、本制度合用于康平御园项目部的各劳务协作队伍和与之形成劳动关系的农民工。 二、本制度所指各劳务协作队伍，是指在我合同段范围内从事土方、石方、混凝土、钢筋、模板等全部与工程有关的劳务协作单位。 三、康平御园项目部综合管理部门、计划合同部负责本合同段内各劳务协作队伍薪资支付的督查管理，其余各业务部门均可对项目部履行本制度的状况进行督查检查。 四、本项目内各劳务协作队伍应该依法与全部劳务人员签订劳动合同（一般状况下，新工人进场3日内将劳动合同签订完成），明确薪资结算方式与详细月薪资数额，全部劳务人职薪资不得低于当地最低薪资标准，并将劳动合同副本提交项目部一份。同时，进场的全部劳务工人一定仔细登记有关信息，对信息的真切性负责，并提交身份证复印件1份交与项目部存档。 五、每个月25日，各劳务协作队伍一定向项目部上报当月考勤表（出工汇总表）、薪资计算表等有关资料原件，与薪资数额有关的考勤表、薪资计算表等需经劳务人员书面签认，并按手印。 六、项目部将依据劳动合同商定的薪资结算方式以及劳务队伍供应的有关资料进行核实，核实无误后于每个月30日向劳务人员发下班资（如无30日的，本月最后一日即为薪资发放日）。 七、本项目内各劳务人职薪资由项目部依据劳动合同注明的薪资标准，或劳务协作队伍供应的有关薪资计算资料一致造表发放。 八、依据合同的要求，本合同段内的劳务人职薪资以钱币形式直接发放到劳务人员自己。劳务人员需持自己身份证（或户口本）领取薪资，且每人限拿一张身份证（或一个户口本），防备冒领现象的发生。 九、劳务人员领取薪资时需在薪资表上署名确认， 并按手印后方 可领取薪资，钞票当面点清，过后概不负责。 十、项目部财务人员负责本项目内各劳务协作队伍薪资及农民工 支付等有关工作，综合办负责督查劳务人员的进场状况， 敦促劳务队 伍实时上报新增人员的有关资料，敦促劳务队伍实时与工人签订劳动合同。 十一、本合同段内各劳务人职薪资计入相应劳务队伍劳务费中，项目部在每个月薪资发放前将各劳务协作队伍的劳务花费计算出来并 供应给财务部复核，保证薪资总数在劳务费总数以内。若有薪资总数超出劳务花费的状况，将动用相应劳务协作队伍缴纳的薪资保障金予以补平，并将有关状况通告项目部农民工薪资支付领导小组以及相应的劳务协作队伍负责人。 十二、财务部每个月向项目部农民工薪资支付领导小组报送薪资支付状况。 十三、各劳务协作队伍一定严格依据《劳动法》、《薪资支付暂行规定》和《最低薪资规定》等有关规定支付农民工薪资，不得拖欠或克扣。本项目范围内的任何职工、任何农民工有权就劳务协作队伍出现的拖欠或克扣农民工薪资状况向康平御园项目部、施工单位总企业等有关单位以及劳动和社会保障行政部门检举，项目部将实时组织检核查实工作，如状况真实，将一次赐予协作队伍1万元罚款，拖欠、克扣情节严重的，我部将与其排除劳务合同关系，并将有关状况上报当地劳动保障部门进行办理。以下几方面行为都属本合同段严禁出现的行为： （一）未依据合同商定支付薪资的； （二）支付薪资低于当地最低薪资标准的； （三）拖欠或克扣薪资的； （四）不支付加班薪资的； （五）损害薪资酬劳权益的其余行为。 十四、项目部对农民工薪资做到实时发放，月结季清，绝不拖欠，并欢迎业主和监理对本部农民工薪资发放进行督查。如项目部未能实时发放，当所欠农民工薪资超出三个月，项目部将动用专用资本取代劳务协作队伍进行支付。如专项基金不足以支付农民工薪资时，项目部将接受业主动用施工保证金支付。 十七、项目部一定踊跃配合各级劳动和社会保障行政部门依法对本合同段内各劳务协作队伍支付农民工薪资状况进行督查，对违纪行为进行办理。本合同段内各劳务协作队伍在接受督查时应该照实报告状况，供应必需的资料和证明。 十八、农民工与本合同段内各劳务协作队伍因薪资支付发生争议的，依据国家劳动争议办理有关规定办理。 十九、本制度解说权属于康平御园项目部，平时解说工作由财务部负责。本制度若有遗漏，项目部财务部、办公室将实时予以订正。 二十、本制度自觉布之日起实行。 康平御园项目部 二O一五年二月