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农民工工资拖欠应急方案有效措施 农民工工资拖欠应急方案有效措施 PAGE / NUMPAGES 农民工工资拖欠应急方案有效措施 . 农民工薪资拖欠应急方案举措 因为人员自发是最重要的资源，经过人力资源管理调换全部项目参加人的踊跃性，在项目肩负组织的内部和外面成立有效的工作体制，以实现项目目标，而 人力资源中解决好农民工的实质问题，关于工程全过程建设有侧重要的意义，我企业依据多年来的管理经验，本着以“人为本”的原则，历年来所承建的工程从未拖欠过农民工薪资，严格按企业拟订的农民工薪资制度，准时足额发放农民薪资。 一、若我企业中标，按企业规定，建立专项资本作为贮备资本，委派专人负责人管理，在业主资本不到位时，准时足额发放农民工薪资。 二、我企业经过多年来多种经营，有雄厚的资本周转实力，保证工程质量如期达成，并在每个月月尾前足额发放管理人员及农民工薪资。 三、从农民工的实质状况出发，在各方面关怀农民工，贯彻以人为本的思想，踊跃发挥农民工的劳动踊跃性，深入展开奖评活动，多劳多得，确实让农民工获得优惠。 四、 我企业自成立以来有固定的农民工队伍作为我企业的一部分员工，不停 地堆他们进行培训，在实质中让农民工掌握一艺之长，以企业为家，加强集体观点。 五、我企业所设农民工专项资本，推行监察体制，完整接受业主、监理及社会各方面的监察，确实执行对农民工薪资的承诺，自我企业成立以来从未发生过农民工薪资拖欠问题。 六、 若发现我企业拖欠农民工薪资，我企业完整接受对我企业的经济处分。 总之，准时足额发放农民工薪资是保障工程质量进度及各方面的重点所在，深入贯彻以人为本的思想，执行好对农民工薪资的承诺。 ;..