单位厨师聘用合同.docxVIP

单位厨师聘任合同 单位厨师聘任合同 PAGE / NUMPAGES 单位厨师聘任合同 单位厨师聘任合同 甲方： 乙方： 经甲、乙两方磋商赞同，自发签署本合同。 一、合同限期： 合同限期为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，商定的期满，本合同自然停止，如两方赞同，能够续签。 二、工作待遇： 1、甲方支付乙方薪资 元，甲方不再支付其余任何花费； 2、甲方为乙方推行包吃住的优惠条件。 3、乙方在甲方工作时期缴纳保证金 500.00 元，现因乙方经济困难，没法一次 性缴纳保证金，经甲乙两方商议，在其每个月薪资中扣除 50.00 元/ 月，至到扣满 500.00 元为止。如半途乙方提出要辞职，经甲方检查没有对甲方用品的破坏， 按甲方要求办理辞职手续完后，保证金所有退还；若有破坏，则在保证金中扣出破坏用品的花费。 三、乙方工作责任及要求： 1、乙方一定听从甲方管理安排，严格恪守甲方的各项规章制度，违者按企业制度处分； 2、甲方派人同乙方一同去购置菜，由乙方提出采买计划并监察甲方人员，同时肩负责任； 3、企业内部一律使吃饭票购饭制度，禁止收现金。不然属贪污行为，按金额 倍处分； 4、未经赞同乙方不可以让没关人员进入厨房、食堂，不赞同跟员工闲聊与工作没关事宜； 5、乙方保证食品洁净、卫生、新鲜、无腐化。假如属乙方责任致使食品中毒，全部结果由乙方肩负所有责任； 6、乙方一定保证每日三餐准时开饭； 7、乙方一定严格按操作规程使用厨具及其器具，不然发生全部安全事故由乙方负责。假如厨拥有故障，要实时与食堂管理人员报告、办理。乙方一定爱惜甲 方所有厨具，若因乙方操作不妥而破坏厨具则依据情节肩负 50%～100%。 8、乙方不可以有盗窃行为，不然一律送派出所办理。 四、乙方有一列状况甲方可排除合同： 1、试用期内证明不切合录取条件的； 2、违犯劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的； 3、不恪守甲方管理制度不听从工作安排，经教育不改的； 4、食堂浪费大、对本员工作不负责、做得较差者； 5、占小廉价、有盗窃行为。 五、乙方单方排除合同时，一定 15 天从前以书面形式提出申请，并且一定获得甲方赞同，并且不论发生任何状况乙方一定履行工作交接责任，如违犯则不退还保证金。 六、合同一式两份，甲、乙两方各执一份，署名奏效。 甲方： 乙方： 代表： ( 右手大拇指印 ) ： 地点： 乙方确认地址： 日期： 乙方身份证地点：日期： 制度说明 制度是以履行力为保障的。 “制度 ”之因此能够 对个人行为起到拘束的作用，是以有效的执 行力为前提的，即有强迫力保证其履行和实 施，不然制度的拘束力将无从实现，对人们 的行为也将起不就任何的规范作用。只有通 过履行的过程制度才成为现实的制度，就像 是一把标尺，假如没有被用来划线、丈量， 它将无异于一般的木条或钢板，只好是可能 性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并不是 纯真的规则条则，规则条则是呆板的，静态 的，而制度是对人们的行为发生作用的，动 态的，并且是操作灵巧，经常变化的。是执 行力将规则条则由静态转变成了动向，给予 了其能动性，使其在履行中得以实现其拘束 作用，证了然自己的规范、调理能力，进而 得以被人们恪守，才真实成为了制度。 ?