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农民工劳动保护的现状及对策 农民工劳动保护的现状及对策 PAGE / NUMPAGES 农民工劳动保护的现状及对策 农 民 工 劳 动 保 护 的 现 状 与 对 策 目前我国跨地域流动的乡村进城务工人员就有１亿人，每三个家产工人中就有两个是来自乡村地域，在第二家产就业的农业户口劳动力已占５７％，因而可知，农民工已经和正在成为我国家产工人队伍中的重要构成部分。但目前，因为农民工的文化、技术素质相对较低，社会地位较低，以及有关的法律、法例、制度不健全等多种原由致使的农民工职业安全卫生权益遇到伤害的事件时有发生。工会组织作为中国劳动保护管理系统中 的重要构成部分，怎样更好地贯彻落实全总提出的“组织起来，确实维权”的工作目标，充足发挥其在安全生产中的监察职能，保护好农民工的职业安全卫生权，已成为新期间工会劳动保护工作亟待解决的重要问题。 一、农民工劳动保护现状及问题剖析 “劳动保护”即是指国家为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，在改良劳动条件、除去事故隐患、预防事故和职业危害，实现劳逸联合和女员工、未成年工的特别保护等方面，在法律、组织、制度、技术、设施、教育上所采纳的一系列综合举措。包含劳动保护管理、安全技术及职业卫生三个方面的内容。目前，农民工劳动保护存在的问题归纳起来主要有以下几种表现： （一）安全举措不到位、劳动保护用品穿着不规范、违章指挥、违章作业现象严重，农民工安全事故时有发生。 占有关检查资料显示，因安全举措不到位，劳动保护用品穿着不齐，违章指挥、违章作业等原由，建筑行业农民工工伤事故比率已经占到全部工伤事故的７０％以上。造成这一问题的原由有三：一是因为农民工的社会地位较低，雇用方（特别是一些个人雇用方）对农民工的人身安全缺少考虑，为降低生产、施工成本，追求最大收益，对很多施工、生产中应当采纳的安全举措进行减化，对农民工的劳动保护用品装备得不齐或根本就不装备；二是绝大部分农民工的文化素质相对较低，对安全生产的重要性认识不足，安全意识、安全技术差，不可以实时辨别违章指挥及安全举措不到位的现象，或是根本就抱着无所谓的态度，忽略对自己的劳动保护。 （二）农民工被任意延伸劳动时间，得不到充足歇息，增大了发生安全事故的可能性。 在一些公司中，任意延伸农民工劳动时间的事件时有发生，有的劳动时间甚至长达１２个小时以上。长时间的超强度劳动，使他们没法获得必需的歇息，体力难以恢复，工作中难以集中精力，甚至在面对危险时反响力降落，极易酿成安全事故。究其原由，与劳动合同的签署、执行不规范有着很大的关系。事实上，很多聘用方根本没有按规定与农民工签校正式的劳务合同。有些即便签了，也存在签署不规范或是不执行及执行不力的 状况。有些雇用方在劳动合同中只规定用人单位享有的权益和农民工的义务，而没有保证后者应有的权益。有些雇用方还存在执行合同“走形式”的现象。 （三）对农民工的安全培训不到位，农民工无证上岗现象广泛存在。 造成这一现象的原由：一是很多雇用方忽略对农民工的安全生产教育，为了降低成本，对本应展开的入厂安全教育、特别工种安全教育等能免就免，能省就能。二是农民工自己的流动性大，队伍不稳固，这给公司对农民工的安全培训工作带来很大的难度，很多农民工或许只经过入厂教育就又走开了公司，这不单会增大公司安全教育的开销，并且使得这类投入显得毫无心义，长此以往，公司便不肯意展开这方面的工作。