MBTI性格的管理测验.pptxVIP

性格测验;提纲;理论;起源及应用现状;起源及应用现状（续）;心理类型学如何对人进行分类?;外倾 — 内倾;感觉 — 直觉;思维 — 情感;判断 — 知觉;辨析;理解类型偏好;理解类型偏好（续1）;理解类型偏好（续2）;对比;16种心理类型;四种气质类型;的四种类型;常问的问题：什么？ ? 风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者 / 寻求：所有物/财产 弱点：混乱/无序/无组织 / 责任- -程序/规范 可信赖- -果断 抗拒变化- -稳定性 坚持传统 - -“应该”“不应该” 精确- -社会责任 对组织忠诚- -结构 “宁拆10座庙，不破一桩婚” -有序 -依赖权威;的四种类型;常问的问题：什么时候？ ? 风格：排忧解难者/谈判者/救火员 寻求：行动 弱点：常规/例行公事 自由/放任/随意- -享受当前的时光 过程导向- -实际/实用 好玩- -即兴/自发 擅长应急 - -喜欢亲身经历 常心血来潮- 需要自由和空间- -适应能力强 灵活- -寻求变化和多样性 “我们干吧！”- -心情愉悦 关注当前- -行动导向 先尝试，再寻求指导- -现实;的四种类型;常问的问题：为什么？ 风格：梦想家/理论家/有远见 寻求：能力/胜任感 弱点：无能/无能感/不胜任 高成就者- -好争论 易概念化- -喜欢复杂性 易自我怀疑- -好字斟句酌 系统设计者 - -知识 客观的知觉- -如果……，将会…… 原则- -对知识有好奇心 与自己和他人竞争- -不会墨守成规 变革的设计者- -不迷信权威 独立 - ;的四种类型;常问的问题：谁？ ? 风格：催化剂/助人成长者 寻求：同一性/本来面目 弱点：内疚/罪责感