新员工入职培训后的总结：给领导的一封信.pdfVIP

给主管的一封信 您好 ! 我已完成了“新员工成长训练营”的学习 ,现在我的职业生涯有 了一个新的起点 .我相信 XX 值得我付出，我也相信 XX 将为我提供成 长和发展的舞台。 我已经做好了准备，我将全身心投入 , 向着自己的目标坚定不移 地前进。 现在，我向您汇报我的学习收获， 未来 6 个月里我打算做成的几 件事情，以及需要的帮助和支持。 （1）我最大的三点学习收获 本次新员工培训主要分为三大模块，模块一主要是学习公司行业 及业务，理解公司发展战略，企业文化及制度，加深对 XX 以及自身 职业发展路径的了解； 模块二主要是优秀员工成长经验分享、 高管分 享及导师对话 ,帮助我们实现职场角色转换 ,做好职业生涯规划，并与 导师建立高效的辅导关系； 模块三主要是团队拓展训练， 让我们通过 拓展训练，加强团队协作意识，能够快速融入团队。 在这一周的时间里经过公司内部的培训，自己的学习、反思总结 后，我最大的收获有以下三点： 首先 ,通过培训 ,我了解如何做到从学生到职员的社会角色转变。 开 始在学校，我们的主要任务是学习 ,是为获取知识 ,提升自己，是一个 索取的过程。走出学校了，我们的肩膀应该扛起更多的责任、义务和 压力 ,就好比 XXX老师所讲的“依赖—独立 -互赖”模型，在我们还是 学生的时候，我们是依赖者，当我们踏入社会了，就应该提升自身的 能力 ,成为一个有担当的独立者 ,成为一个令领导和家人信赖的被依赖 者。工作是我们获取生活来源并实现自身价值的一种方式， 我们应该 以一种敬业的态度去把工作做好， 当我们专心于自己的工作时， 我们 会得到一种愉悦的享受， 这个境界离我们事业有成的人生目标也就不 远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生， 事业是人生，态度决定命运！只有一个好的态度，才能让我们在新的 征途上有一个好的开始！ 其次 ,就是积极主动乐观的品质非常重要。对一个新人来说，起点 是零 ,对一切都是陌生的，如何在陌生的环境中闯出自己的天地，积 极主动乐观的品质起非常重要的作用 .以前自己也知道这种品质的重 要，但现在懂得成功与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观， 而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。 这是一个人获得不同结果 的本质所在。 所以借着各位培训老师的经验， 告诉自己无论任何情况 下都要积极、主动、乐观向上，远离所有的负面 . 最后 ,本次培训最大的收获就是让我懂得了团队的重要性。在模块 三中我们进行了 “珠行万里 、“共同进退”及 “女皇圈”等拓展活动， 在这些活动中 ,让我深深认识到集体的力量 , 团队协作的重要性 .来自 五湖四海的我们， 奔着梦想前进，在这里，我们不再是单独的一个 人，我们是一个大家庭 ,为了实现共同的目标而奋斗着。因此如何在 新的团队中找准自己的位置， 并恰当地发挥自己的作用是我在以后的 工作需要长久学习的一件事情。 (2)在未来 6 个月里 ,我打算做成的几件事情： 在导师的热心帮助下，我逐步认识本部门