劳动人事的争议形势 .pptx

当前劳动人事争议的形势与任务;一、劳动关系定义;二、劳动关系构成要件;二、劳动关系构成要件;二、劳动关系构成要件;三、当前案件的基本特点;三、当前案件的基本特点;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Sunday, July 11, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。22:49:1522:49:1522:497/11/2021 10:49:15 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2122:49:1522:49Jul-2111-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。22:49:1522:49:1522:49Sunday, July 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2122:49:1522:49:15July 11, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。11 七月 202110:49:15 下午22:49:15七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2110:49 下午七月-2122:49July 11, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/11 22:49:1522:49:1511 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。10:49:15 下午10:49 下午22:49:15七月-21 ;三、当前案件的基本特点;三、当前案件的基本特点;三、当前案件的基本特点;三、当前案件的基本特点;四、产生争议的主要原因;四、产生争议的主要原因;四、产生争议的主要原因;五、基本形势预测 ;有关机构预测的十大焦点争议;六.当前劳动人事争议面临的风险;湖南沃尔玛公司集体争议案件;湖南沃尔玛公司集体争议案件;湖南沃尔玛公司集体争议案件;六.当前劳动人事争议面临的风险;六.当前劳动人事争议面临的风险;六.当前劳动人事争议面临的风险;六.当前劳动人事争议面临的风险;六.当前劳动人事争议面临的风险;六.当前劳动人事争议面临的风险;六.当前劳动人事争议面临的风险;六.当前劳动人事争议面临的风险;七、解决劳动人事争议的对策和任务;七、解决劳动人事争议的对策和任务;七、解决劳动人事争议的对策和任务; 八、有关法律、法规和政策;九、处理劳动争议基本方法;十、劳动人事争议案件处理工作流程;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;十一、劳动合同约定时常见的几个问题;;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;十二、用人单位在经济裁员时应注意的几个具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳动合同应注意的具体事项;十三、解除劳