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《请善待你所在的单位》读后感六篇 篇一 刚刚读完《请善待你所在的单位》这篇文章，感触颇深。现实生活中，有很多人都不是很满 意自己的现职工作，就拿我自己来说，每当有人夸赞我的工作单位好，待遇高、假期多，我 都会习惯性的回他一句，“经常熬夜班，有什么好”，而对他们所说好的那些充耳不闻。这也 是我们常常犯下的错误：不懂感激，不知满足，也就是身在福中不知福。我们总是习惯性的 将工作中劣势的一面挂在嘴边，却忽略了工作带给我们的真正“价值”。 说一件印象深刻的事：有一次，我带着孩子去一家水果店买水果，恰好看见一个带着小孩的 女顾客也进来买水果，那位女顾客进来说是孩子想吃草莓，想给孩子买些吃。而店里的草莓 都是盒装的，她在那看了很多挑了很久，当问到价格是25元一盒时，我看到这位女顾客的 眼神有些闪烁，而最终她也没有买这盒草莓。虽然以现在的生活水平来说一般人花这些钱并 不算什么，但是从她连几十块钱也没舍得花来看，她的生活条件可能并不富裕。我在想，如 果她有一份像我这样的工作，可能会毫不犹豫的为孩子买一盒草莓，我当时觉得我有工作是 件多么幸运的事，而且还是个很体面，收入稳定的工作，至于有没有夜班，那又有什么关系。 是的，单位能带给你生活保障和物质保证，单位能够给你赢得社会的尊重。那么，作为一名 高速公路收费人员，我们应该如何善待我们的工作单位呢？首先我们要学会珍惜，珍惜这个 让我们发挥人生价值的平台，珍惜这个让我们立足社会的根本；其次我们要知道努力，努力 丰富完善自己，努力将工作做到尽善尽美；最后，我们要懂得维护，维护收费站的荣誉，维 护收费站的一点一滴！让我们将无悔的青春回报给我们的单位，并将我们的单位继续发扬光 大！ 篇二 近日，利用业余时间通读站领导转发的一篇深度文章，文章的名字叫《请善待你所在的单位》， 文章字字珠玑，让我内心深受触动和启发，同时也引起了我深深的思考。 文章开头用排比句开篇，（“你不种地，但你有吃喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车， 但你以车代步……）刻画出了我们实际的生活现状，还通过自问自答形式引出文章主体内容 ——那就是如何善待你所在的单位。” 文中说“在单位要学会珍惜”，“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感 谢给你平台的人”。一是对于珍惜工作，身为班长的我觉得必须要敢于担当，珍惜领导对自 己的信任，给与的工作岗位，充分利用工作平台，以身作则担起做好本职工作，带领班组成 员紧盯收费任务，严抓逃漏费车辆，优化服务水平，提高服务品质，用行动不辜负领导的信 任和肯定。二是珍惜关系。不争高低，处理好工作关系。收费班长是班组的领头羊，是协调 成员与领导之间，班与班之间、班与各室之间关系的桥梁。作为新晋班长不久的我，深知其 重要性，常常从对方角度想问题，找难处，主动了解、掌握、化解同事间的矛盾，相互帮助， 相互理解，相互支持，用实际行动凝聚班组力量，团结一心。三是珍惜已有的。收费站的工 作有枯燥的一面，要时刻学会调整和优化自己的状态，不轻易放弃已有的，不让自己失去 才发现其价值而后悔。 在东新庄收费站工作了四年了，已经把站立当作了第二个“家”，虽然岗位有所调动，但一 直在单位工作着，我热爱这份工作，也想把这份工作做好，我也热爱我的单位，我会用我的 实际行动为单位的各项工作、为高速事业的发展贡献我的一份力量。也请大家善待我们所在 的单位。 篇三 马斯洛需要层次理论明确说道：人最迫切的需要，是激励人们行为动力的主要因素，人的需 要是从外部得到的满足逐渐转化为内在得到的满足。单位是将群众组织在一起的大团体，它 承担了我们吃、穿、住、用、行等赖以生存所需要的物质基础。从最初的生理需要，一定程 度的安全需要，展示能力的社会需要，尊重需要和彰显价值的自我实现需要，都需要有一个 桥梁与之相连接，这个桥梁就是单位。 单位是展示自我存在的舞台，又是充满斗志的竞技场、人生阅历的大学堂。试用期是单位给 予我们的初级平台。从最初的青涩，到后来的熟练操作，到有一方之地。作为一个承载体， 单位让我们自身价值得到提升，日渐丰满的羽翼成为对抗外部的有力武器。工作让我们懂得 责任，懂得担当，懂得存在的价值。在单位的杠杆支点上积累，愈发彰显成长的力量。我在 努力营造特色单位。旗帜鲜明的准军事化管理，打造幸福站区，温馨家园。让职工在工作与 家庭矛盾之间，找到一个很好的平衡点。 有份工作容易。但是有份“惺惺相惜，情投意合”的工作不容易。怀以感恩之心，报以亲身 之力，方为立足之本。要时刻警醒自己“如果我是一颗种子，那么单位就是一块肥沃的土地” 它是我们安身立命，茁壮成长的不竭动力。也许日复一日，年复一年的枯燥工作，我们会觉 得乏味。但是能