物业保安工作指引.docVIP

PAGE PAGE 1 物业保安工作指引 　　一、保安工作管理制度 　　1、人员录用原则 　　1.1坚持高中以上文化程度、身体健康、操行良好的基本要求。 　　1.2坚持择优录用,复退军人、武警、党、团员、部队班干优先的原则。 　　1.3坚持试用期制度,符合要求方能正式录用。 　　2、培训 　　2.1培训方式 　　2.1.1岗前培训:合格者上岗,要做到五个不:思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗、一般情况不会处理不上岗。 　　2.1.2平时组织经常性的培训,不断提高保安人员素质。 　　2.2培训内容 　　2.2.1政治思想教育:提高政治素质。 　　2.2.2文化(来自:)知识学习:提高个人修养及文化素质。 　　2.2.3物业管理基础知识学习:掌握物业管理的基本技能。 　　2.2.4法规学习:擒拿格斗、军体拳、擒敌拳、消防、交通指挥等。 　　2.2.6制度学习:公众制度、内部管理制度、岗位职责等。 　　2.2.7业余技能学习:利用业余时间学习水电维修与安装、电脑操作与应用、家电维修、园艺等。 　　2.3培训周期:每周培训一次,每次二小时。 　　2.4培训目标:一人多艺,一专多能。 　　3、执勤规范 　　3.1一切行听指挥,令行禁止,严格执行《保安分队排班表》中安排的执勤时间,不迟到、不早退。 　　3.2执勤上岗前检查衣、帽、鞋、袜、带、证及装备是否穿