物业保安奖惩制度.docVIP

PAGE PAGE 1 物业保安奖惩制度 　　保安工作人员奖惩制度 　　为了鼓励保安人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,制定保安人员奖惩制度。 　　一、奖励细则 　　1、 见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,成绩显着者; 　　2、 积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件,成绩突出者; 　　3、 积极参加抢险救灾,保卫人民生命财产的安全,成绩显着者; 　　4、 为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策,所提的合理化建议实行后效果明显者; 　　5、 拾金不昧者 　　6、 年终被评为优秀员工、先进集体 ,被评为省、市政府治安模范标兵者。 　　二、 惩罚细则 　　1、 值班时收听收音机、录音机,收看电视或进行其他与值班无关的事情。 　　2、 擅离职守,经常迟到、早退。 　　3、 酒后执勤上岗,并造成一定后果。 　　4、 未按时交接班,或不按有关规定进行交接班,或交接班不清楚,检查时相互推卸责任者。 　　5、 未经部门领导批准,私自顶班者。 　　6、 未经部门领导同意,擅自带人留宿者。 　　7、 执勤时,衣装不整,佩戴不齐;执勤中玩忽职守,疏于防范,致使在管辖范围内发生案件或事故,造成极坏影响者。 　　8、 对公司和保安部领导下达的工作任务,未能如期完成,而又没有正当理由者。 　　9、 扣留物品不登记,不上交;捡拾物品不报告,不上交者。 　　10、 违反保安