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“三违”考核及惩罚制度 　　　　　　　三违 考核及惩罚制度　　　针对本矿当前平安生产工作的严峻形势，我矿近期出台了《三违标准》，各单位应主动传达贯彻，让本矿每个职工深刻领悟其内涵，上标准岗，干标准活，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的发生，并自觉同三违现象作斗争，确保矿井长治久安。为加强对干部抓三违的考核，加大对三违人员惩罚力度，增强我矿反三违透亮?????度，实现反三违工作的明细化、阳光化，特制定本制度：第1条　干部抓三违考核方法1、干部抓到三违，应准时在平安信息中心填写干部抓三违台帐，注明三违人员姓名、单位、时间、地点、违章违纪事实，不填写者视为无效。 2、干部所抓三违 的违章违纪事实，必需符合《崔庄煤矿 三违标准》，如发觉存在其它违章事实,必需经三违仲裁委员会探讨打算?????,任何人无权定论。 3、干部当月未完成抓三违 指标的，扣罚 100 元。 4、干部抓三违 严禁他人代抓，一经发觉，代抓人按严重三违处理。 5、区队（厂、队）主要领导全年累计有 6 个月不抓三违 的取消当年平安目标责任嘉奖。 6、承包区队的领导全年累计有 8个月不抓三违 的取消其承包资格。 7、干部抓三违 不重复记录，集体抓到者仅作为一人指标。 8、干部抓三违 指标完成状况，每月由平安科汇总，在井口宣扬栏上公布，当月未完成指