敢于担当方面存在的问题及整改措施.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 敢于担当方面存在的问题及整改措施 敢于担当方面存在的问题及整改措施 每一位领导干部，必需把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做到一心一意为人民服务。一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。“真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从实际动身谋划事业和工作，所谋之事要符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式主义、形象工程，这是对党的群众路途训练实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关怀的事做起，敢于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题。做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚狡猾，做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事。xxx、xxx、郭伯雄、徐才厚、令方案、苏荣等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求另搞一套，阳奉阴违、自行其是;破坏党的团结，在党内培植私人势力，以人划线，搞派别活动;违反组织程序，擅作主见、我行我素，超越权限办事;不服从组织决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，哄骗组织、对抗组织;纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取私利，默许他们利用特别身份谋取非法利益。我们肯定要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性与品德的试金石。“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深化到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。二、“不敢担当，为官不为”方面存在的主要问题及缘由。通过仔细学习领悟《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题训练的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”专题训练第四专题学习研讨方案》精神，对比检查，自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题，具体表现为以下几个方面。一是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的事，自己在政协机关工作，没有什么权力，也没有什么责任，因此对广元市的进展关怀少、讨论少，只看重农业农村经济进展，而且注重总量和速度，对农业经济进展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的讨论思索。在“三农”问题的调查讨论中不深化、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性状况多、了解具体状况少，与干部接触多、与群众沟通少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起讨论问题和措施，导致了解和把握状况不够全面，提出的看法建议有时空泛，不切实际。二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到冲突和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群众一起讨论农业问题的时间少，了解和把握的农村状况不全面，有时图省事，提出一些大而化之的看法。生活中明哲保身，缺乏批判与自我批判的意识和士气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜鲜亮地坚持原则，批判不正之风，怕得罪人。不敢担当、为官不为实质上是形式主义、官僚主义的集中表现，与享乐主义、奢侈之风存在千丝万缕的联系，深刻分析，主要有三方面的缘由：一是没有树立正确的世界观、人生观和价值观，抱负信念不够坚决，宗旨意识有所淡化。二是没有树立正确的权力观、政绩观，缺乏高度的政治责任感和剧烈的事业心，安于现状不思进取。三是从教条动身，从阅历动身，而不是从实际动身，“唯上不唯实”“唯书不唯实”。xxx、xxx、郭伯雄、徐才厚、令方案、苏荣等人之所以走上作奸犯科道路，也是这个缘由。三、“真抓实干，敢于担当”的努力方向。空谈误国，实干兴邦。对于领导干部来说，真抓实干，敢于担当不仅是现实的要求，更是一种历史责任。能不能真抓实干，敢于担当，是检验一个领导干部党性意识与宗旨意识强弱的试金石。政协的工作主要是“谈”，但不能空谈，而要“实谈”、“谈实”，